Artikel 63

1. De persoon, ten aanzien van wie op de dag voorafgaande aan die waarop artikel 60in werking treedt, op grond van <a href="/wet/BWBR0001888/artikel/17" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 17, tweede en derde lid, van de Ziektewet</a>, het minimumdagloon in aanmerking werd genomen en op de dag van inwerkingtreding van artikel 60op grond van die bepaling voor het minimumdagloon in aanmerking zou zijn gekomen als <a href="/wet/BWBR0001888/artikel/17" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 17 van de Ziektewet</a>niet was vervallen, wordt zolang hij onafgebroken uitkering op grond van de <a href="/wet/BWBR0001888" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">Ziektewet</a>ontvangt voor het minimumdagloon in aanmerking gebracht. Voor de toepassing van de eerste volzin wordt de uitkering geacht niet te zijn onderbroken indien perioden waarover ziekengeld wordt uitgekeerd elkaar met een onderbreking van minder dan een maand opvolgen.
2. Indien voor de in het eerste lid bedoelde persoon op de dag voorafgaande aan die waarop artikel 60in werking treedt, het minimumdagloon in aanmerking werd genomen met toepassing van <a href="/wet/BWBR0001888/artikel/17" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 17, vierde lid, van de Ziektewet</a>, wordt voor het recht op toeslag op grond van de <a href="/wet/BWBR0004043" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">Toeslagenwet</a>als dagloon aangemerkt 70% van het voor deze persoon in aanmerking genomen minimumdagloon.