BWBR0034937
Geldig vanaf 2014-03-19
Artikel 13
Kaderregeling documentaire informatievoorziening Sociale Zaken en Werkgelegenheid 2014
1. De directeur Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel is verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van een toepasbare vastgestelde selectielijst.
2. Een selectielijst is een systematische opsomming van categorieën archiefbescheiden, die:
a. geordend is volgens de werkprocessen, in overeenstemming met de voor het archief geldende ordeningsstructuur;
b. per categorie archiefbescheiden ten minste de bewaartermijn aangeeft;
c. aangeeft voor welke periode zij geldig is.
3. Indien door taakveranderingen van een archiefvormend orgaan een selectielijst niet meer aansluit bij de gewijzigde taken, draagt de directeur Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel zorg voor het ontwerp van een nieuwe selectielijst, waarbij de beheerder namens het archiefvormende orgaan actualiseringvoorstellen doet.
4. Het vaststellen van nieuwe selectielijsten verloopt conform de artikelen 2 tot en met 5 van het Archiefbesluit 1995. De plaatsvervangend secretaris-generaal tekent nieuwe selectielijsten.
2. Een selectielijst is een systematische opsomming van categorieën archiefbescheiden, die:
a. geordend is volgens de werkprocessen, in overeenstemming met de voor het archief geldende ordeningsstructuur;
b. per categorie archiefbescheiden ten minste de bewaartermijn aangeeft;
c. aangeeft voor welke periode zij geldig is.
3. Indien door taakveranderingen van een archiefvormend orgaan een selectielijst niet meer aansluit bij de gewijzigde taken, draagt de directeur Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel zorg voor het ontwerp van een nieuwe selectielijst, waarbij de beheerder namens het archiefvormende orgaan actualiseringvoorstellen doet.
4. Het vaststellen van nieuwe selectielijsten verloopt conform de artikelen 2 tot en met 5 van het Archiefbesluit 1995. De plaatsvervangend secretaris-generaal tekent nieuwe selectielijsten.