BWBR0030399
Geldig vanaf 2011-11-16
Artikel 20
Tijdelijk besluit sociaal flankerend beleid sector rechterlijke macht 2008–2012
1. Aan de herplaatsingskandidaat die binnen de herplaatsingstermijn op eigen verzoek ontslag wordt verleend wordt een stimuleringspremie toegekend.
2. In afwijking van <a href="/wet/BWBR0006530/artikel/36s" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 36s Brra</a>is de stimuleringspremie afhankelijk van het aantal dienstjaren van de rechterlijke ambtenaar op het moment van zijn aanwijzing als herplaatsingskandidaat en de resterende herplaatsingstermijn en bedraagt uitgedrukt in aantallen maandsalarissen:
[tabel]
3. Indien een rechterlijk ambtenaar aan wie een stimuleringspremie is toegekend op grond van <a href="/wet/BWBR0006530/artikel/36v" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 36v Brra</a>aanspraak maakt op een uitkering krachtens het <a href="/wet/BWBR0011826" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Rechterlijke macht</a>, wordt de aanspraak krachtens het Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Rechterlijke macht verminderd met het als stimuleringspremie uitgekeerde bedrag.
4. Aan de aangewezen rechterlijk ambtenaar die op zijn verzoek ontslag wordt verleend, kan een stimuleringspremie ter hoogte van ten hoogste twaalf maandsalarissen worden toegekend.
5. Geen stimuleringspremie als bedoeld in het eerste en vierde lid wordt toegekend indien:
a. de in artikel 19, eerste of zesde lid, bedoelde aanvulling op het inkomen, de in artikel 19, vierde lid, onder b, bedoelde salarissuppletie of de in artikel 22 bedoelde terugkeergarantie is toegekend;
b. het ontslag is verleend met het oog op een uitkering op grond van de regeling van flexibel pensioen en uittreden, zoals vastgelegd in het FPU-Reglement basisuitkering en aanvullende uitkering;
c. een premie op grond van artikel 36s van het Brra is toegekend.
2. In afwijking van <a href="/wet/BWBR0006530/artikel/36s" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 36s Brra</a>is de stimuleringspremie afhankelijk van het aantal dienstjaren van de rechterlijke ambtenaar op het moment van zijn aanwijzing als herplaatsingskandidaat en de resterende herplaatsingstermijn en bedraagt uitgedrukt in aantallen maandsalarissen:
[tabel]
3. Indien een rechterlijk ambtenaar aan wie een stimuleringspremie is toegekend op grond van <a href="/wet/BWBR0006530/artikel/36v" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 36v Brra</a>aanspraak maakt op een uitkering krachtens het <a href="/wet/BWBR0011826" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Rechterlijke macht</a>, wordt de aanspraak krachtens het Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Rechterlijke macht verminderd met het als stimuleringspremie uitgekeerde bedrag.
4. Aan de aangewezen rechterlijk ambtenaar die op zijn verzoek ontslag wordt verleend, kan een stimuleringspremie ter hoogte van ten hoogste twaalf maandsalarissen worden toegekend.
5. Geen stimuleringspremie als bedoeld in het eerste en vierde lid wordt toegekend indien:
a. de in artikel 19, eerste of zesde lid, bedoelde aanvulling op het inkomen, de in artikel 19, vierde lid, onder b, bedoelde salarissuppletie of de in artikel 22 bedoelde terugkeergarantie is toegekend;
b. het ontslag is verleend met het oog op een uitkering op grond van de regeling van flexibel pensioen en uittreden, zoals vastgelegd in het FPU-Reglement basisuitkering en aanvullende uitkering;
c. een premie op grond van artikel 36s van het Brra is toegekend.