BWBR0002577
Geldig vanaf 1967-07-01
Artikel 8
ALGEMENE DAGLOONREGELEN ZIEKTEWET
1. Het volgens de voorgaande artikelen berekende dagloon wordt evenredig verlaagd voor de werknemer, die
a. anders dan ingevolge een regeling tot toepassing van een kortere dan de voor hem normale werktijd, onbetaald verlof, of verlof als bedoeld in artikel 10a, eerste lid, gemiddeld een geringer dan het normale aantal uren per week placht werkzaam te zijn;
b. aanspraak heeft op ziekengeld uit hoofde van meer dan één verzekering, 1º. voor zover hij een of meer dienstbetrekkingen anders dan ingevolge een regeling tot toepassing van een kortere dan de voor hem normale werktijd, onbetaald verlof, of verlof als bedoeld in artikel 10a, eerste lid, gemiddeld een geringer dan het normale aantal uren per week in die dienstbetrekking, onderscheidenlijk dienstbetrekkingen, placht werkzaam te zijn;
2º. voor zover hij in een of meer dienstbetrekkingen, welke ertoe strekten dat niet regelmatig in elke kalenderweek arbeid werd verricht, placht werkzaam te zijn;
1º. voor zover hij een of meer dienstbetrekkingen anders dan ingevolge een regeling tot toepassing van een kortere dan de voor hem normale werktijd, onbetaald verlof, of verlof als bedoeld in artikel 10a, eerste lid, gemiddeld een geringer dan het normale aantal uren per week in die dienstbetrekking, onderscheidenlijk dienstbetrekkingen, placht werkzaam te zijn;
2º. voor zover hij in een of meer dienstbetrekkingen, welke ertoe strekten dat niet regelmatig in elke kalenderweek arbeid werd verricht, placht werkzaam te zijn;
c. anders dan op grond van onbetaald verlof uit eigen verkiezing placht afwisselend wel en niet werkzaam te zijn;
d. placht afwisselend wel en niet arbeid te verrichten ter zake waarvan een verzekering ingevolge de Ziektewet bestaat.
2. Voor de toepassing van het eerste lid wordt onder bruto uitkering ingevolge de Werkloosheidswetmede verstaan de bruto vakantiebijslag, bedoeld in artikel 33, derde lid, van de Werkloosheidswet.
a. anders dan ingevolge een regeling tot toepassing van een kortere dan de voor hem normale werktijd, onbetaald verlof, of verlof als bedoeld in artikel 10a, eerste lid, gemiddeld een geringer dan het normale aantal uren per week placht werkzaam te zijn;
b. aanspraak heeft op ziekengeld uit hoofde van meer dan één verzekering, 1º. voor zover hij een of meer dienstbetrekkingen anders dan ingevolge een regeling tot toepassing van een kortere dan de voor hem normale werktijd, onbetaald verlof, of verlof als bedoeld in artikel 10a, eerste lid, gemiddeld een geringer dan het normale aantal uren per week in die dienstbetrekking, onderscheidenlijk dienstbetrekkingen, placht werkzaam te zijn;
2º. voor zover hij in een of meer dienstbetrekkingen, welke ertoe strekten dat niet regelmatig in elke kalenderweek arbeid werd verricht, placht werkzaam te zijn;
1º. voor zover hij een of meer dienstbetrekkingen anders dan ingevolge een regeling tot toepassing van een kortere dan de voor hem normale werktijd, onbetaald verlof, of verlof als bedoeld in artikel 10a, eerste lid, gemiddeld een geringer dan het normale aantal uren per week in die dienstbetrekking, onderscheidenlijk dienstbetrekkingen, placht werkzaam te zijn;
2º. voor zover hij in een of meer dienstbetrekkingen, welke ertoe strekten dat niet regelmatig in elke kalenderweek arbeid werd verricht, placht werkzaam te zijn;
c. anders dan op grond van onbetaald verlof uit eigen verkiezing placht afwisselend wel en niet werkzaam te zijn;
d. placht afwisselend wel en niet arbeid te verrichten ter zake waarvan een verzekering ingevolge de Ziektewet bestaat.
2. Voor de toepassing van het eerste lid wordt onder bruto uitkering ingevolge de Werkloosheidswetmede verstaan de bruto vakantiebijslag, bedoeld in artikel 33, derde lid, van de Werkloosheidswet.