BWBR0043555
Geldig vanaf 2020-05-21
Artikel 10
Tijdelijke regeling tegemoetkoming werknemers Westhaven
1. De Minister stelt op aanvraag vast of recht op de tegemoetkoming bestaat.
2. Onverminderd artikel 4:2, tweede lid, van de Algemene wet bestuursrechtis de werknemer verplicht bij de aanvraag te verstrekken:
a. bewijsstukken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van het referentie inkomen en de eenmalige ontslagvergoeding;
b. een getekend document verstrekt door het MCKW waaruit blijkt dat aan artikel 5, onderdeel c en f, is voldaan;
c. overige inlichtingen en bewijsstukken, die noodzakelijk zijn voor de beoordeling van de aanvraag.
3. Een aanvraag kan worden ingediend vanaf de dag van inwerkingtreding van deze regeling tot en met 1 september 2021.
4. Een aanvraag die na 1 september 2021 wordt ontvangen, wordt afgewezen.
5. Voor de aanvraag wordt een door de Minister vastgesteld formulier gebruikt.
2. Onverminderd artikel 4:2, tweede lid, van de Algemene wet bestuursrechtis de werknemer verplicht bij de aanvraag te verstrekken:
a. bewijsstukken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van het referentie inkomen en de eenmalige ontslagvergoeding;
b. een getekend document verstrekt door het MCKW waaruit blijkt dat aan artikel 5, onderdeel c en f, is voldaan;
c. overige inlichtingen en bewijsstukken, die noodzakelijk zijn voor de beoordeling van de aanvraag.
3. Een aanvraag kan worden ingediend vanaf de dag van inwerkingtreding van deze regeling tot en met 1 september 2021.
4. Een aanvraag die na 1 september 2021 wordt ontvangen, wordt afgewezen.
5. Voor de aanvraag wordt een door de Minister vastgesteld formulier gebruikt.