BWBR0040061
Geldig vanaf 2017-10-11
Artikel 5
Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2017
1. Indien een werkgever niet of niet tijdig de bescheiden verstrekt als bedoeld in <a href="/wet/BWBR0002638/artikel/18b" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 18b, tweede lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</a>, wordt hem voor iedere werknemer die het betreft een bestuurlijke boete opgelegd van € 12.000.
2. De boete voor een overtreding van <a href="/wet/BWBR0002638/artikel/18b" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 18b, tweede lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</a>wordt gematigd, indien de werkgever kan aantonen dat sprake is geweest van een arbeidsduur die korter was dan zes maanden. In dat geval wordt de boetehoogte bepaald aan de hand van onderstaande tabel.
[tabel]
2. De boete voor een overtreding van <a href="/wet/BWBR0002638/artikel/18b" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 18b, tweede lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag</a>wordt gematigd, indien de werkgever kan aantonen dat sprake is geweest van een arbeidsduur die korter was dan zes maanden. In dat geval wordt de boetehoogte bepaald aan de hand van onderstaande tabel.
[tabel]