BWBR0040061
Geldig vanaf 2017-10-11
Artikel 12
Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2017
1. De <a href="/wet/BWBR0037410" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2016</a>wordt ingetrokken.
2. In afwijking van het eerste lid blijft <a href="/wet/BWBR0037410/artikel/2" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 2 van de Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2016</a>van toepassing indien dit artikel voor de werkgever gunstiger is dan <a href="/wet/BWBR0002638/artikel/7" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 7</a>en <a href="/wet/BWBR0002638/artikel/15" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">15</a>ten aanzien van overtredingen die zijn geconstateerd voor de datum van inwerkingtreding van dit besluit.
3. De <a href="/wet/BWBR0028060" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">Beleidsregels bestuurlijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2010</a>blijven van toepassing voor zover het oude recht op grond van <a href="/wet/BWBR0032087/artikel/XXV" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel XXV van de Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving</a>van toepassing is.
2. In afwijking van het eerste lid blijft <a href="/wet/BWBR0037410/artikel/2" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 2 van de Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2016</a>van toepassing indien dit artikel voor de werkgever gunstiger is dan <a href="/wet/BWBR0002638/artikel/7" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel 7</a>en <a href="/wet/BWBR0002638/artikel/15" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">15</a>ten aanzien van overtredingen die zijn geconstateerd voor de datum van inwerkingtreding van dit besluit.
3. De <a href="/wet/BWBR0028060" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">Beleidsregels bestuurlijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2010</a>blijven van toepassing voor zover het oude recht op grond van <a href="/wet/BWBR0032087/artikel/XXV" class="text-primary-600 hover:text-primary-700 underline decoration-primary-300">artikel XXV van de Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving</a>van toepassing is.