BWBR0042894
Geldig vanaf 2023-04-14
Artikel 24
Subsidieregeling regionale aanpak personeelstekort onderwijs 2020 en 2021
1. Het plan van aanpak van een aanvrager als bedoeld in artikel 20, eerste lid, onderdeel a, bevat voor de periode waarop deze betrekking heeft, in aanvulling op de onderdelen van artikel 3.4 van de kaderregeling, in ieder geval een beschrijving van:
a. de regio;
b. de besturen en eventuele andere partijen die deelnemen aan de uitvoering van het plan van aanpak;
c. de gestelde doelen, specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden geformuleerd;
d. de nieuwe of aanvullende activiteiten of continuering van activiteiten als vervolg op het plan van aanpak, bedoeld in artikel 9 of 17;
e. de wijze waarop de realisatie van de doelen wordt gevolgd en vastgesteld;
f. de aanstelling of voortzetting van de aanstelling van een aanjager of projectleider ter uitvoering van het plan;
g. de continuering van de inrichting van het informatiepunt of loket om potentieel onderwijspersoneel te informeren over en waar nodig door te geleiden naar routes ter verkrijging van een betrekking in het onderwijs in de regio; en
f. op welke manier de regio inzet op strategische personeelsplanning.
2. Het plan van aanpak, voor een aanvrager als bedoeld in artikel 20, eerste lid, onderdeel b, bevat voor de periode waarop het betrekking heeft, in aanvulling op de onderdelen van artikel 3.4 van de kaderregelingeen beschrijving van de in artikel 9, eerste lid, bedoelde onderdelen.
3. Artikel 9, tweede en derde lid, is van overeenkomstige toepassing.
a. de regio;
b. de besturen en eventuele andere partijen die deelnemen aan de uitvoering van het plan van aanpak;
c. de gestelde doelen, specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden geformuleerd;
d. de nieuwe of aanvullende activiteiten of continuering van activiteiten als vervolg op het plan van aanpak, bedoeld in artikel 9 of 17;
e. de wijze waarop de realisatie van de doelen wordt gevolgd en vastgesteld;
f. de aanstelling of voortzetting van de aanstelling van een aanjager of projectleider ter uitvoering van het plan;
g. de continuering van de inrichting van het informatiepunt of loket om potentieel onderwijspersoneel te informeren over en waar nodig door te geleiden naar routes ter verkrijging van een betrekking in het onderwijs in de regio; en
f. op welke manier de regio inzet op strategische personeelsplanning.
2. Het plan van aanpak, voor een aanvrager als bedoeld in artikel 20, eerste lid, onderdeel b, bevat voor de periode waarop het betrekking heeft, in aanvulling op de onderdelen van artikel 3.4 van de kaderregelingeen beschrijving van de in artikel 9, eerste lid, bedoelde onderdelen.
3. Artikel 9, tweede en derde lid, is van overeenkomstige toepassing.