Artikel 6

1. Het hoofd van de afdeling Personeel & Organisatie is verantwoordelijk voor:
a. het adviseren en ondersteunen van het collegiaal overleg bedoeld in artikel 3 van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit SZW 2009 met betrekking tot personeels- en organisatieaangelegenheden, zoals loopbaan, opleiding, mobiliteit, arbeidsjuridisch, organisatie en formatie;
b. het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van management development;
c. het geven van loopbaan-, opleidings- en mobiliteitsadvies;
d. het uitvoeren van en informeren over P-processen en specifieke SZW-kaders;
e. het signaleren van algemene ontwikkelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden, preventie- en verzuimbegeleiding;
f. het bijdragen aan de beleidsontwikkeling op het gebied van arbeidsomstandigheden, preventie- en verzuimbegeleiding;
g. het tot stand brengen van de dienstverlening van de Arbodienst;
h. het toetsen van de kwaliteit van de dienstverlening van de Arbodienst;
i. het ontwikkelen en het onderhouden van het generieke opleidingsaanbod voor het ministerie;
j. het ontwikkelen en het faciliteren van leer- en ontwikkelmaatwerk voor onderdelen van het ministerie, zoals management development opleidingen;
k. het ontwerpen en het faciliteren van groepsprocessen in het Future Center aan de hand van vragen van klantdirecties;
l. het bieden van administratieve en logistieke ondersteuning voor ontwikkelactiviteiten van de afdeling Academie en het Future Center, zoals trainingen;
m. het uitvoeren van het functioneel beheer van de registratiesystemen;
n. het verstrekken van SZW-brede informatie over opleidingen;
o. het ondersteunen van de departementale bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden en het voeren van het secretariaat van het Departementaal Georganiseerd Overleg;
p. het verstrekken van SZW-brede informatie over uitgevoerd personeels- en organisatiebeleid.
2. Het hoofd van de afdeling Personeel & Organisatie wordt bijgestaan door onder hem ressorterende teamleiders.