Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6 Art. 7 Art. 8 Art. 9 Art. 10 Art. 11 Art. 12 Art. 13 Art. 14 Art. 15 Art. 16 Art. 17 Art. 18 Art. 19 Art. 20 Art. 21 Art. 22 Art. 23 Art. 24 Art. 25 Art. 26

Algemene bepalingen

Art. 1 Art. 2

Vaststellen en herzien van het dagloon

Algemene bepalingen in verband met het vaststellen van het dagloon

Art. 3

Bijzondere bepaling in verband met loon tijdens ziekte of verlof in het refertejaar

Art. 4

Bijzondere bepalingen bij het vaststellen van het dagloon van bepaalde categorieën werknemers

Art. 5 Art. 6

Het vaststellen van het dagloon in specifieke situaties

Art. 7 Art. 8 Art. 9 Art. 10

Het vaststellen van het ZW-dagloon in specifieke situaties

Art. 11 Art. 12

Het vaststellen en herzien van het WW-dagloon in specifieke situaties

Art. 13 Art. 14 Art. 15 Art. 16 Art. 17 Art. 18

Het vaststellen van het WIA-dagloon in specifieke situaties

Art. 19 Art. 20

Algemene bepaling in verband met het herzien van het dagloon

Art. 21

Algemene bepaling in verband met maximering van het dagloon

Art. 22

Slotbepalingen

Art. 23 Art. 24 Art. 25 Art. 26

BWBR0018842 Geldig vanaf 2005-12-29

Artikel 19

Besluit dagloonregels werknemersverzekeringen

Het WIA-dagloon van de werknemer, die gedeeltelijk arbeidsongeschikt is als bedoeld in artikel 46, derde lid, van de Wet WIA, bedraagt ten hoogste het maatmaninkomen, dat op grond van artikel 46, derde lid, wordt vastgesteld vermenigvuldigd met het aantal uren van de urenomvang, bedoeld in artikel 9, onderdeel b, van het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten, gedeeld door vijf.

Wat betekent dit?

Dit artikel uitgelegd in eenvoudige taal

Uitleg wordt gegenereerd...

Deze uitleg is vereenvoudigd en geen juridisch advies. Raadpleeg altijd de originele wettekst hierboven.

De uitleg voor dit artikel is momenteel niet beschikbaar.

Gerelateerde content laden...

Heeft u vragen over dit artikel? Arslan Advocaten helpt u graag verder met persoonlijk juridisch advies.