BWBR0017985
Geldig vanaf 2005-02-26
Artikel 5:5
Organisatiebesluit Gemeenschappelijke Diensten (Organisatiebesluit GD)
1. De afdeling HRM-beleid, Juridische Zaken en Overleg staat onder leiding van een hoofd.
2. De afdeling heeft de volgende taken:
a. het zorgdragen voor de ontwikkeling, evaluatie en actualisatie van het departementale HRM- en ARBO-beleid, de regelgeving en de uitvoeringsvoorschriften en -procedures op het gebied van arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en sociale zekerheid;
b. het zorgdragen voor en onderhouden van de Organisatie- en de mandaat- en volmachtbesluiten;
c. het adviseren en geven van voorlichting aan het lijnmanagement en personeelsfunctionarissen over complexe vraagstukken op genoemde gebieden;
d. het organiseren van en adviseren over het overleg van de departementsleiding met het Georganiseerd Overleg en de medezeggenschap;
e. het bijdragen aan de beslechting van personele conflicten door advisering, bemiddeling en het voeren van onderhandelingen;
f. het behandelen van en het adviseren over bezwaar- en beroepszaken en het optreden als gemachtigde ter terechtzitting;
g. het voeren van de secretariaten van bezwaren-, hoor- en klachtencommissies, de Groepsondernemingsraad en het Departementaal Georganiseerd Overleg;
h. het vertalen in regelgeving en het uitvoeren en coördineren van het departementale integriteitbeleid;
i. het zorgdragen voor de ontwikkeling van het reïntegratiebeleid en het coördineren van de uitvoering ervan;
j. het zorgdragen voor de uitvoering/uitbesteding van kinderopvang, bedrijfsmaatschappelijk werk en Arbodienst en het afsluiten van contracten openbaar vervoer t.b.v. het woon/werkverkeer.
2. De afdeling heeft de volgende taken:
a. het zorgdragen voor de ontwikkeling, evaluatie en actualisatie van het departementale HRM- en ARBO-beleid, de regelgeving en de uitvoeringsvoorschriften en -procedures op het gebied van arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en sociale zekerheid;
b. het zorgdragen voor en onderhouden van de Organisatie- en de mandaat- en volmachtbesluiten;
c. het adviseren en geven van voorlichting aan het lijnmanagement en personeelsfunctionarissen over complexe vraagstukken op genoemde gebieden;
d. het organiseren van en adviseren over het overleg van de departementsleiding met het Georganiseerd Overleg en de medezeggenschap;
e. het bijdragen aan de beslechting van personele conflicten door advisering, bemiddeling en het voeren van onderhandelingen;
f. het behandelen van en het adviseren over bezwaar- en beroepszaken en het optreden als gemachtigde ter terechtzitting;
g. het voeren van de secretariaten van bezwaren-, hoor- en klachtencommissies, de Groepsondernemingsraad en het Departementaal Georganiseerd Overleg;
h. het vertalen in regelgeving en het uitvoeren en coördineren van het departementale integriteitbeleid;
i. het zorgdragen voor de ontwikkeling van het reïntegratiebeleid en het coördineren van de uitvoering ervan;
j. het zorgdragen voor de uitvoering/uitbesteding van kinderopvang, bedrijfsmaatschappelijk werk en Arbodienst en het afsluiten van contracten openbaar vervoer t.b.v. het woon/werkverkeer.