BWBR0015433
Geldig vanaf 2003-09-17
Artikel 5
Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Gemeenschappelijke Ondersteuning Bedrijfsvoering 2003
Het hoofd van de afdeling PSA is verantwoordelijk voor de volgende specifieke taken:
a. leiding geven aan de afdeling PSA met als opdracht het zorgdragen voor de inrichting en het voeren van de departementale salarisadministratie op basis van dienstverleningsafspraken;
b. bewaken dat de volgende taken correct en tijdig worden uitgevoerd: berekenen en betalen van salarissen en personeelsvergoedingen, verzorgen van de aangiften van loonheffing, premies sociale verzekeringen en pensioenen, alsmede de afdracht loonheffing, sociale lasten en pensioenpremies voor het gehele ministerie;
c. behartigen van de belangen van het ministerie bij het beheer van de (interdepartementale) systemen die worden gebruikt voor de salarisadministratie en -verwerking;
d. inhoudelijk afstemmen met de directie Personeel, Organisatie en Informatie over de effecten van het te voeren personeelsbeleid op de verantwoordelijkheden, taken en werkzaamheden van de directie GOB;
e. aansturen van externe en interne leveranciers bij het ontwikkelen van de dienstverlening en de instrumenten van de afdeling PSA;
f. volgen en beïnvloeden van de ontwikkelingen met betrekking tot de uitvoering van de salarisadministratie binnen het ministerie en de Rijksoverheid.
a. leiding geven aan de afdeling PSA met als opdracht het zorgdragen voor de inrichting en het voeren van de departementale salarisadministratie op basis van dienstverleningsafspraken;
b. bewaken dat de volgende taken correct en tijdig worden uitgevoerd: berekenen en betalen van salarissen en personeelsvergoedingen, verzorgen van de aangiften van loonheffing, premies sociale verzekeringen en pensioenen, alsmede de afdracht loonheffing, sociale lasten en pensioenpremies voor het gehele ministerie;
c. behartigen van de belangen van het ministerie bij het beheer van de (interdepartementale) systemen die worden gebruikt voor de salarisadministratie en -verwerking;
d. inhoudelijk afstemmen met de directie Personeel, Organisatie en Informatie over de effecten van het te voeren personeelsbeleid op de verantwoordelijkheden, taken en werkzaamheden van de directie GOB;
e. aansturen van externe en interne leveranciers bij het ontwikkelen van de dienstverlening en de instrumenten van de afdeling PSA;
f. volgen en beïnvloeden van de ontwikkelingen met betrekking tot de uitvoering van de salarisadministratie binnen het ministerie en de Rijksoverheid.