BWBR0015433
Geldig vanaf 2003-09-17
Artikel 4
Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Gemeenschappelijke Ondersteuning Bedrijfsvoering 2003
Het hoofd van de afdeling PO is verantwoordelijk voor de volgende specifieke taken:
a. leiding geven aan de afdeling PO met als opdracht het verlenen van registratieve en administratieve ondersteuning op het gebied van personeelsadministratie en -beheer aan de dienstonderdelen van het ministerie op basis van dienstverleningsafspraken;
b. bewaken dat de volgende taken correct en tijdig worden uitgevoerd: ondersteunen van werving en selectie, voeren van de personeels-, ziekte- en verlofadministratie, voorbereiden en uitvoeren van personeelsbesluiten, administratieve ondersteuning van opleidingen;
c. verstrekken van informatie over regels en richtlijnen aan managers en medewerkers;
d. aansturen van het functioneel beheer van de systemen vallend onder de verantwoordelijkheid van deze afdeling;
e. inhoudelijk afstemmen met de directie Personeel, Organisatie en Informatie over de effecten van het te voeren personeelsbeleid op de verantwoordelijkheden, taken en werkzaamheden van de directie GOB;
f. aansturen van externe en interne leveranciers bij het ontwikkelen van de dienstverlening en de instrumenten van de afdeling PO;
g. volgen en beïnvloeden van de ontwikkelingen met betrekking tot de uitvoering van het personeelsbeleid binnen het ministerie en de Rijksoverheid.
a. leiding geven aan de afdeling PO met als opdracht het verlenen van registratieve en administratieve ondersteuning op het gebied van personeelsadministratie en -beheer aan de dienstonderdelen van het ministerie op basis van dienstverleningsafspraken;
b. bewaken dat de volgende taken correct en tijdig worden uitgevoerd: ondersteunen van werving en selectie, voeren van de personeels-, ziekte- en verlofadministratie, voorbereiden en uitvoeren van personeelsbesluiten, administratieve ondersteuning van opleidingen;
c. verstrekken van informatie over regels en richtlijnen aan managers en medewerkers;
d. aansturen van het functioneel beheer van de systemen vallend onder de verantwoordelijkheid van deze afdeling;
e. inhoudelijk afstemmen met de directie Personeel, Organisatie en Informatie over de effecten van het te voeren personeelsbeleid op de verantwoordelijkheden, taken en werkzaamheden van de directie GOB;
f. aansturen van externe en interne leveranciers bij het ontwikkelen van de dienstverlening en de instrumenten van de afdeling PO;
g. volgen en beïnvloeden van de ontwikkelingen met betrekking tot de uitvoering van het personeelsbeleid binnen het ministerie en de Rijksoverheid.