Artikel 10

1. Bij beëindiging van het dienstverband in verband met het aanvaarden van een andere dienstbetrekking binnen het onderwijs, bij vrijwillige beëindiging van het dienstverband dan wel bij onvrijwillige beëindiging van het dienstverband in verband met de opheffing van de instelling of betrekking kan betrokkene kiezen tussen:
a. het opnemen van spaarverlof vóór de beëindiging van het dienstverband, ongeacht het feit dat de spaarperiode nog niet is voltooid,
b. het ontvangen van 70 procent van de actuele waarde, of c. het beheer van het spaarverlof door het Centraal financieel arrangement dan wel door het instellingsbestuur teneinde op enig moment het sparen te hervatten, met dien verstande dat betrokkene uiterlijk binnen een opeenvolgende termijn van vijf jaren kenbaar moet maken dat hij dit spaarverlof wil handhaven.
2. Onder uitsluiting van het eerste lid kan de betrokkene die zijn dienstverband beëindigt in verband met het aanvaarden van andere dienstbetrekking binnen het onderwijs er voor kiezen de actuele waarde door het Centraal financieel arrangement dan wel door het instellingsbestuur over te laten dragen aan de nieuwe werkgever.