Artikel 6

1. CWI registreert van vacatures geen gegevens of functie-eisen die discriminatie tot gevolg hebben of kunnen hebben, tenzij deze - gezien de aard van de functie - noodzakelijk of functioneel zijn of - op basis van een voorkeursbeleid - erop zijn gericht om gelijke kansen te bieden aan werkzoekenden op de arbeidsmarkt.
2. Als CWI van oordeel is dat een vacature gegevens of functie-eisen bevat die discriminatie tot gevolg hebben of kunnen hebben, brengt zij dat onder de aandacht van de werkgever met het verzoek deze gegevens of functie-eisen te verwijderen.