Artikel 5

1. CWI registreert van werkzoekenden geen gegevens die discriminatie tot gevolg hebben of kunnen hebben, tenzij dit noodzakelijk of functioneel is of plaatsvindt op basis van een voorkeursbeleid dat erop is gericht gelijke kansen te bieden aan werkzoekenden op de arbeidsmarkt.
2. Als CWI van oordeel is dat een werkzoekende bij het zoeken naar een geschikte vacature eisen stelt die discriminatie tot gevolg hebben of kunnen hebben, brengt hij dat onder de aandacht van de werkzoekende met het verzoek deze eisen niet te stellen.