et de verantwoordelijkheid van verzoeker bij bepaalde beslissingen volledig excuseert. Met een juiste behandeling en begeleiding zou verzoeker in staat kunnen blijken een deel van de problematiek te couperen. Dit betreft met name een verbeterde aanpa...
het definitieve plaatsingsbesluit immers onverlet laat. Uit het vorenoverwogene volgt dat verweerders besluit om eiser niet te laten deelnemen aan de interne herplaatsingsprocedure in 2004 in strijd is met de bepalingen van het Sociaal Plan...
de disciplinaire straf van ontslag opgelegd. Tegen dit besluit is namens eiser bezwaar gemaakt dat bij het thans bestreden besluit - in afwijking van het advies van de door verweerder geraadpleegde regionale bezwarencommissie personele aangelegenh...
het definitieve plaatsingsbesluit immers onverlet laat. Uit het vorenoverwogene volgt dat verweerders besluit om eiser niet te laten deelnemen aan de interne herplaatsingsprocedure in 2004 in strijd is met de bepalingen van het Sociaal Plan...
g? 9.2. Verzoeker stelt onder meer dat hij zijn ontslag geen plaats heeft kunnen geven en dat het college (onder verwijzing naar een brief van 13 september 2013) tijdens zijn dienstverband adviezen van de bedrijfsarts en het UWV niet heeft opgevolgd...
In 1988 is eiser uit zijn functie als [functie] bij de rechtsvoorganger van verweerder, het Samenwerkingsverband Heuvelland in liquidatie (hierna eveneens te noemen: verweerder), ontslagen. Dit ontslag is door de rechtbank vernietigd maar gedekt verk...
n de aard en de mate, waarin het gestelde in de Nota omtrent het reïntegratie-instrumentarium in eisers geval is gerealiseerd, door verweerder tot ontslag mocht worden overgegaan. 4.1 Gelet op het voorgaande dient het beroep, voor zover dat...
n de aard en de mate, waarin het gestelde in de Nota omtrent het reïntegratie-instrumentarium in eisers geval is gerealiseerd, door verweerder tot ontslag mocht worden overgegaan. 4.1 Gelet op het voorgaande dient het beroep, voor zover dat...
lid, alleen weigert, indien het ontslag naar haar oordeel de continuïteit van een behoorlijke dienstverlening door de organisatorische eenheid waar de verzoeker werkzaam is, onevenredig zou schaden, en dit nadelige kwalitatieve of kwantitatieve gevol...
er geen sprake is geweest van plichtsverzuim dan wel eerst een beslissing in hoger beroep af te wachten. (…)”. 4.12 Bij het bestreden ontslagbesluit heeft verweerder besloten om klager met onmiddellijke...