LI:NL:HR:2020:21 (https://www.inview.nl/document/ida22ea6acb914495eb4c9d254a017751e) , rechtsoverweging 2.6.2, eerste alinea. 21. Vgl. HvJ 3 april 2025, “Nordcurrent group” UAB, C-228/24, ECLI:EU:C:2025:239 (https://www.inview.nl/document/idf6a96399b...
twee tegenstrijdige versies (revisietekeningen) in de vergunde stukken zijn (de bouwkundige respectievelijk constructieve tekeningen) waardoor nog steeds onduidelijk is hoe de verplaatsing wordt uitgevoerd. Daarmee is volgens [geïntimeerden] ook ondu...
5.4.7 De Gemeente is bevoegd na sluiting van de Overeenkomst aan LES en/of HVS een schriftelijk voorstel te doen om het Bouwplan zoals vastgelegd in een vastgesteld fasedocument te wijzigen indien aan de hieronder weergegeven, cumu...
Indien partijen, het niet eens worden over de prijsaanbieding, eventueel aangevuld met de nadere afspraken die partijen hebben gemaakt tijdens het overleg als bedoeld in lid 5, is er sprake van een geschil als bedoeld in § 47 UAV-GC. Een geschil over...
Indien partijen, het niet eens worden over de prijsaanbieding, eventueel aangevuld met de nadere afspraken die partijen hebben gemaakt tijdens het overleg als bedoeld in lid 5, is er sprake van een geschil als bedoeld in § 47 UAV-GC. Een geschil over...
verleend, indien de aangebrachte wijziging bij een door deze dienst verrichte keuring heeft voldaan aan de ingevolge hoofdstuk III en hoofdstuk V voor deze goedkeuring vastgestelde eisen. De keuring kan mede omvatten die delen van het voertuig waarvo...
zigde faseringsdraaiboek bleek dat de winkelpassages voor de helft open zouden zijn voor het publiek. Hierdoor was het niet mogelijk twee rijen funderingspalen te gebruiken (waar het bestek van uitging) maar was het noodzakelijk in het midden van de...
wel een aanleiding moet zijn waardoor de werknemer van de oude naar de nieuwe werkgever overgaat. Dit verband zal er in de regel zijn als de aanleiding van het overgaan van de oude naar de nieuwe werkgever ingegeven is door een organisatorische of an...
wel een aanleiding moet zijn waardoor de werknemer van de oude naar de nieuwe werkgever overgaat. Dit verband zal er in de regel zijn als de aanleiding van het overgaan van de oude naar de nieuwe werkgever ingegeven is door een organisatorische of an...
Kijken we vervolgens in de artikelsgewijze toelichting, dan zien we in de marge bij het (voorgestelde) artikel 31(25) de term 'aangepast'. Ik leid uit een en ander af dat met deze wijziging geen inhoudelijke verandering is beoogd. Ook de derde overwe...