akt in haar rechtspositie. Het bezwaar is niet-ontvankelijk verklaard. 3. Eiseres betwist het standpunt van verweerder en voert daartoe het volgende aan.Sinds 2014 werkt zij in een vast arbeidspatroon van vier dagen, negen uur per dag. Zij w...
1 maart 2022 , zijn de artikelen 24, 25, 27 en 60 ongewijzigd gebleven. In artikel 26 is het volgende opgenomen: VORMEN VAN ARBEIDSDUURVERKORTING Artikel 26 1. De keuze van de vorm van arbeidsduurverkorting alsook de wijziging van de keuze dient tot...
4.1. De vraag die partijen verdeeld houdt is of werknemer na de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) per 1 januari 2020 een urenuitbreiding kan vorderen van zijn werkgever. Daarbij is de toepasselijke regelgeving v...
ser] heeft op deze vacature gesolliciteerd, maar is niet aangenomen. 2.5. Sinds de werkzaamheden van [eiser] bij RVO zijn beëindigd, heeft hij (ook elders) geen betaalde werkzaamheden niet meer verricht. [eiser] ontvangt...
jk buiten het dagvenster valt, geldt de toeslagenregeling conform artikel 61. b. De werkgever kan één keer per jaar voor de duur van één jaar het aanvangstijdstip van het dagvenster verschuiven van 06.00 uur tot 07.00 uur met dien verstande dat het d...
4.1. In deze procedure moet worden beoordeeld of de vordering in een eventuele bodemprocedure een zodanige kans van slagen heeft, dat toewijzing gerechtvaardigd is. Wat hierna volgt is dan ook een voorlopig oordeel over het geschil....
4.1. De kantonrechter stelt voorop dat de sinds 1 januari 2016 geldende Wet flexibel wer-ken (verder: Wfw) in artikel 2 bepaalt dat de werknemer de werkgever kan verzoeken om aanpassing voor al dan niet wisselende perioden en met al dan niet ve...
land geëvalueerd en is besloten om de pilot als zodanig te handhaven. 2.6. De toenmalige bestuurder van Caterpillar Nederland heeft op 14 december 2017 een instemmingsaanvraag ingediend bij de OR voor de implementatie van...
efenen met geen ander doel dan een ander te schaden of 2) met een ander doel dan waarvoor zij is verleend of 3) in geval men, in aanmerking nemende de onevenredigheid tussen het belang bij de uitoefening en het belang dat daardoor wordt geschaad, naa...
agen. Voorts is verlenging arbeidsduur wettelijk geregeld en zijn de door verweerder genoemde belangen geen afwijzingsgronden. Eiser betreurt het dat van tevoren geen overleg met hem is gevoerd. Volgens hem is het onjuist dat de vermeerdering van de...