BWBR0051326 Geldig vanaf 2025-07-26
Artikel 11
Algemeen organisatiebesluit Defensie 2025
De Directeur Human Resources en Bedrijfsvoering is belast met:
a. het met inachtneming van de aanwijzingen van de Plaatsvervangend Secretaris-Generaal geven van ambtelijke leiding aan de Directie Human Resources en Bedrijfsvoering;
b. de advisering over, en de coördinatie en uitvoering van het personeelsbeleid en het organisatie- en formatiebeleid en de ondersteuning van de bedrijfsvoering van het kerndepartement en de Bijzondere Organisatie Eenheden;
c. de gemandateerde centrale behoeftestelling voor alle inkoop- en verwervingsprocessen voor het kerndepartement en de Bijzondere Organisatie Eenheden (exclusief de MIVD en de programma-uitgaven);
d. de coördinatie van de integrale dienstverlening voor het kerndepartement door het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT, inclusief ARBO en milieu;
e. de beveiligingscoördinatie van het kerndepartement.
a. het met inachtneming van de aanwijzingen van de Plaatsvervangend Secretaris-Generaal geven van ambtelijke leiding aan de Directie Human Resources en Bedrijfsvoering;
b. de advisering over, en de coördinatie en uitvoering van het personeelsbeleid en het organisatie- en formatiebeleid en de ondersteuning van de bedrijfsvoering van het kerndepartement en de Bijzondere Organisatie Eenheden;
c. de gemandateerde centrale behoeftestelling voor alle inkoop- en verwervingsprocessen voor het kerndepartement en de Bijzondere Organisatie Eenheden (exclusief de MIVD en de programma-uitgaven);
d. de coördinatie van de integrale dienstverlening voor het kerndepartement door het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT, inclusief ARBO en milieu;
e. de beveiligingscoördinatie van het kerndepartement.
- Citeren als
- Art. 11
- Geldig vanaf
- Status
- Geldend recht
- Identificatie
- BWBR0051326
- Officiële bron
- wetten.overheid.nl