BWBR0025372
Geldig vanaf 2009-03-06
Artikel 9
Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit SIOD 2009
1. Aan het hoofd van de afdeling Informatie & Intelligence wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking tot:
a. het tekenen van stukken die betrekking hebben op de specifieke taken van de afdeling Informatie & Intelligence, genoemd in artikel 5, alsmede de overeenkomsten in het kader van de ondersteuning van interventieteams;
b. personeelsaangelegenheden ten behoeve van de onder hem ressorterende medewerkers, voor zover deze betrekking hebben op: 1°. het houden van manager-medewerkergesprekken;
2°. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
3°. verlof van medewerkers;
4°. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, tot € 200,– per medewerker, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur SIOD.
1°. het houden van manager-medewerkergesprekken;
2°. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
3°. verlof van medewerkers;
4°. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, tot € 200,– per medewerker, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur SIOD.
2. Aan het hoofd van de afdeling Informatie & Intelligence wordt tevens mandaat en machtiging verleend met betrekking tot:
a. het verzamelen van criminele inlichtingen, overeenkomstig het bij of krachtens de Wet politiegegevens bepaalde;
b. het verlenen van autorisatie aan de op grond van artikel 6, tweede lid, van de Regeling criminele inlichtingen eenheden bekend gemaakte ambtenaren van elke criminele inlichtingen eenheid alsmede aan de daarvoor aangewezen ambtenaren van de criminele inlichtingen eenheden bij de bijzondere opsporingsdiensten overeenkomstig het bij of krachtens de Wet politiegegevens bepaalde;
c. het bepalen van de termijn, bedoeld in artikel 7, tweede lid, van het Besluit instelling criminele inlichtingen eenheid SIOD.
a. het tekenen van stukken die betrekking hebben op de specifieke taken van de afdeling Informatie & Intelligence, genoemd in artikel 5, alsmede de overeenkomsten in het kader van de ondersteuning van interventieteams;
b. personeelsaangelegenheden ten behoeve van de onder hem ressorterende medewerkers, voor zover deze betrekking hebben op: 1°. het houden van manager-medewerkergesprekken;
2°. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
3°. verlof van medewerkers;
4°. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, tot € 200,– per medewerker, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur SIOD.
1°. het houden van manager-medewerkergesprekken;
2°. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
3°. verlof van medewerkers;
4°. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, tot € 200,– per medewerker, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur SIOD.
2. Aan het hoofd van de afdeling Informatie & Intelligence wordt tevens mandaat en machtiging verleend met betrekking tot:
a. het verzamelen van criminele inlichtingen, overeenkomstig het bij of krachtens de Wet politiegegevens bepaalde;
b. het verlenen van autorisatie aan de op grond van artikel 6, tweede lid, van de Regeling criminele inlichtingen eenheden bekend gemaakte ambtenaren van elke criminele inlichtingen eenheid alsmede aan de daarvoor aangewezen ambtenaren van de criminele inlichtingen eenheden bij de bijzondere opsporingsdiensten overeenkomstig het bij of krachtens de Wet politiegegevens bepaalde;
c. het bepalen van de termijn, bedoeld in artikel 7, tweede lid, van het Besluit instelling criminele inlichtingen eenheid SIOD.