BWBR0025372
Geldig vanaf 2009-03-06
Artikel 10
Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit SIOD 2009
Aan het hoofd van de afdeling Planning, Control en Interne Beleidsontwikkeling wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking tot:
a. het tekenen van stukken van de afdeling Planning, Control en Interne Beleidsontwikkeling met betrekking tot het ontwikkelen en vormgeven van het beleid van de SIOD op het gebied van planning en control, personeel, organisatie, financiën, materieel beheer, archief, huisvesting, beveiliging en ict;
b. personeelsaangelegenheden ten behoeve van de onder hem ressorterende medewerkers, voor zover deze betrekking hebben op: 1°. het houden van manager-medewerkergesprekken;
2° . het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
3°. verlof van medewerkers;
4°. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, tot € 200,– per medewerker, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur SIOD.
1°. het houden van manager-medewerkergesprekken;
2° . het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
3°. verlof van medewerkers;
4°. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, tot € 200,– per medewerker, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur SIOD.
a. het tekenen van stukken van de afdeling Planning, Control en Interne Beleidsontwikkeling met betrekking tot het ontwikkelen en vormgeven van het beleid van de SIOD op het gebied van planning en control, personeel, organisatie, financiën, materieel beheer, archief, huisvesting, beveiliging en ict;
b. personeelsaangelegenheden ten behoeve van de onder hem ressorterende medewerkers, voor zover deze betrekking hebben op: 1°. het houden van manager-medewerkergesprekken;
2° . het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
3°. verlof van medewerkers;
4°. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, tot € 200,– per medewerker, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur SIOD.
1°. het houden van manager-medewerkergesprekken;
2° . het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;
3°. verlof van medewerkers;
4°. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, tot € 200,– per medewerker, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur SIOD.