BWBR0016952
Geldig vanaf 2004-07-15
Artikel 4.5
Organisatiebesluit VROM 2004
1. De Concernstafdirectie Personeel, Organisatie en ICT staat onder leiding van een concernstafdirecteur.
2. De Concernstafdirectie Personeel, Organisatie en ICT bestaat uit de volgende afdelingen:
a. Personeel en Organisatie;
b. ICT.
3. De taken van de Concernstafdirectie Personeel, Organisatie en ICT luiden:
a. strategisch, inhoudelijk en bestuurlijk/politiek adviseren en ondersteunen van de Ambtelijke Leiding, de Bewindspersonen en de Bestuursraad ten aanzien van het beleid op het gebied van Personeel, Organisatie, ICT, Facilitair Management, Beveiliging van de VROM-organisatie en Huisvesting;
b. ontwikkelen van het strategisch VROM-beleid en de VROM-kaders op het gebied van Personeel, Organisatie, ICT, Facilitair Management, Beveiliging van de VROM-organisatie en Huisvesting;
c. adviseren van de Ambtelijke Leiding en het Centraal College Management Development (CCMD) inzake MD aangelegenheden;
d. bewaken van de departementale en interdepartementale (BZK) kaders op genoemde terreinen;
e. bewaken van de kwaliteit en de samenhang van de bedrijfsvoering op het terrein van Personeel, Organisatie, ICT, Facilitair Management, Beveiliging van de VROM-organisatie en Huisvesting;
f. uitvoering geven aan die HRM-verantwoordelijkheden voor zover die specifiek aan de SG zijn voorbehouden;
g. deelnemen namens VROM aan interdepartementale projecten, overleg- en besluitvormingsorganen;
h. coördineren van de sturing/advisering inzake de GEO-informatie in Nederland.
2. De Concernstafdirectie Personeel, Organisatie en ICT bestaat uit de volgende afdelingen:
a. Personeel en Organisatie;
b. ICT.
3. De taken van de Concernstafdirectie Personeel, Organisatie en ICT luiden:
a. strategisch, inhoudelijk en bestuurlijk/politiek adviseren en ondersteunen van de Ambtelijke Leiding, de Bewindspersonen en de Bestuursraad ten aanzien van het beleid op het gebied van Personeel, Organisatie, ICT, Facilitair Management, Beveiliging van de VROM-organisatie en Huisvesting;
b. ontwikkelen van het strategisch VROM-beleid en de VROM-kaders op het gebied van Personeel, Organisatie, ICT, Facilitair Management, Beveiliging van de VROM-organisatie en Huisvesting;
c. adviseren van de Ambtelijke Leiding en het Centraal College Management Development (CCMD) inzake MD aangelegenheden;
d. bewaken van de departementale en interdepartementale (BZK) kaders op genoemde terreinen;
e. bewaken van de kwaliteit en de samenhang van de bedrijfsvoering op het terrein van Personeel, Organisatie, ICT, Facilitair Management, Beveiliging van de VROM-organisatie en Huisvesting;
f. uitvoering geven aan die HRM-verantwoordelijkheden voor zover die specifiek aan de SG zijn voorbehouden;
g. deelnemen namens VROM aan interdepartementale projecten, overleg- en besluitvormingsorganen;
h. coördineren van de sturing/advisering inzake de GEO-informatie in Nederland.