Inhoudsopgave

Volledige wet →

Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6 Art. 7 Art. 8 Art. 9 Art. 10 Art. 11 Art. 12 Art. 13 Art. 14 Art. 15 Art. 16 Art. 17 Art. 18 Art. 19 Art. 20 Art. 21

Algemeen

Het begrip onderscheid

Art. 1

Intimidatie

Art. 2

Reikwijdte van het verbod van onderscheid

Arbeid

Art. 3

Vrije beroep

Art. 4

Beroepsonderwijs

Art. 5

Lidmaatschap organisaties

Art. 6

Uitzonderingen op het verbod van onderscheid

Objectieve rechtvaardiging

Art. 7

Pensioenen

Art. 8

Vermelding leeftijdsgrens

Art. 9

Rechtsbescherming

Bescherming tegen represailles

Art. 10

Bescherming tegen ontslag

Art. 11

Bewijslast

Art. 12

Nietigheid

Art. 13

Het College voor de rechten van de mens

Art. 14

Overgangs- en slotbepalingen

Evaluatie

Art. 15

Overgangsrecht pensioenontslag

Art. 16

Overgangsrecht defensie

Art. 17

Wijzigingen in andere regelgeving

Art. 18 Art. 19

Tijdstip inwerkingtreding

Art. 20

Citeertitel

Art. 21

BWBR0016185 Geldig vanaf 2004-05-01

Artikel 13

Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid

Bedingen in strijd met deze wet zijn nietig.

Wat betekent dit?

Dit artikel uitgelegd in eenvoudige taal

Uitleg wordt gegenereerd...

Deze uitleg is vereenvoudigd en geen juridisch advies. Raadpleeg altijd de originele wettekst hierboven.

De uitleg voor dit artikel is momenteel niet beschikbaar.

Art. 12 Art. 14

Gerelateerde wetsartikelen

samen geciteerd

Artikel 96

samen geciteerd

Artikel 333

samen geciteerd

Artikel 648

Gerelateerde rechtspraak

1 uitspraken gevonden

ECLI:NL:GHAMS:2014:3424 Gerechtshof Amsterdam 2014-08-19

Civiel recht

Acties

Alle artikelen van deze wet Bekijk wetshistorie Zoek rechtspraak Zoek kamerstukken

Vragen over arbeidsrecht?

Arslan Advocaten is gespecialiseerd in arbeidsrecht. Krijg persoonlijk advies over ontslag, arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden.

Meer over arbeidsrecht →