Toelichting De Wet flexibel werken is de opvolger van de Wet aanpassing arbeidsduur. De wet is direct van toepassing op alle ambtenaren van de gemeente Amsterdam. Arbeidscontractanten vallen hier ook onder, zie artikel 1.1 sub b van de NRGA. Als...
nden budget of aan de eisen van gewaarborgde hulp Artikel 5.22, vijfde lid: Het aantal door de zorgverlener voor de verzekerde gewerkte en betaalde uren mag niet afwijken van het Arbeidstijdenbesluit en mag indien het Arbeidstijdenbesluit niet van to...
agen. Voorts is verlenging arbeidsduur wettelijk geregeld en zijn de door verweerder genoemde belangen geen afwijzingsgronden. Eiser betreurt het dat van tevoren geen overleg met hem is gevoerd. Volgens hem is het onjuist dat de vermeerdering van de...
Is sprake van een vast overeengekomen arbeidsduur? 4.1. Belanghebbende stelt zich op het standpunt dat de in aanmerking te nemen vermindering op de premiekorting, zoals bepaald in artikel 50c van de Wfsv (oud), voor werkn...
juridisch kader 4.1. Artikel 2 van de sinds 1 januari 2016 geldende Wfw luidt, voor zover relevant, als volgt: “3 Het verzoek om aanpassing van de arbeidsduur, de arbeidsplaats of de...
d met goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek (BW) dat deze aanpassing tot op heden is uitgebleven. Verder stelt [eiser] dat aanpassing van de arbeidsomvang naar 16 uur van rechtswege is ingegaan, aangezien GVB nie...
een dergelijke wet aan de Grondwet te toetsen. Daarbij geldt verder dat onevenwichtigheden die een geïntegreerd onderdeel zijn van het formeel-wettelijk stelsel niet door de rechter kunnen worden gerepareerd. Evenmin staat het de rechtbank vrij om de...
Op 18 september 2023 vraagt werknemer schriftelijk aan werkgever uitbreiding van zijn werkuren naar 160 uur per periode. Werkgever heeft dit in een e-mail van 17 oktober 2023 afgewezen, omdat het verzoek niet past binnen de kaders van het cao-onderha...
. De werknemer mocht vanwege zijn minderjarigheid op grond van de Arbeidstijdenwet niet op zaterdag én zondag worden opgeroepen. Kennelijk was dat de werkgever en werknemer pas duidelijk geworden nadat hij in het verleden wel op beide dagen was opger...
7:628a BW tot uitvoering gebracht. Dat artikel is als volgt toegelicht: "Indien de werknemer gedurende een aaneengesloten periode van minder dan drie uren arbeid heeft verricht, heeft hij op grond van lid 1 van dit artikel aanspraak o...