1.1 Eiser was sinds 1 februari 2002 in dienst bij verweerder als bijzonder opsporingsambtenaar (BOA), laatstelijk in de functie van handhaver. Bij besluit van 12 november 2013 is eiser wegens zeer ernstig plichtsverzuim met onmiddellijke ingang...
d; * Jij hebt de verplichtingen voortvloeiend uit jouw arbeidsovereenkomst, onze gedragscode, de onderlinge afspraken en, meer algemeen, de normen van goed werknemerschap grovelijk geschonden. Deze dringende redenen, ieder voor zich en in samenhang,...
In de gegeven omstandigheden leidt dit echter niet tot vernietigbaarheid van het ontslagbesluit. [eiseres] heeft zich immers laten bijstaan door een advocaat en met haar brief van 14 maart 2024 een uitgebreide schriftelijke zienswijze op het voorgeno...
id) van de CAR/UWO is ontslagen recht op een aanvullende en na-wettelijke uitkering (tezamen: bovenwettelijke werkloosheidsuitkering). Voor de na-wettelijke uitkering geldt bij een ontslag op grond van artikel 8:6 als voorwaarde dat het ontslag geleg...
n tuinbouw afgewezen. 1.5 [eisende partij] is met ingang van 15 november 2003 wegens het vervallen van zijn functie boventallig verklaard. Op 28 november 2003 heeft [eisende partij] zich ziek gemeld. Op 15 december 2003 heef...
2.1. [gedaagde] is met ingang van 1 april 1977 in vaste dienst getreden van Staatsbosbeheer. Vanaf 1 oktober 1985 vervulde hij de functie van opzichter terreinbeheerder. 2.2. Met ingang van 1 april 1987 heeft Staatsbosbeheer [gedaagde]...
lag op die grond de rechterlijke toets kan doorstaan. Aan willekeurige verbreking van het dienstverband te stellen eisen 6.2. Op grond van artikel 103, eerste lid, aanhef en onder h, van de LMA kan de ambtenaar worden ontslagen op grond van het wille...
of de statuten van [verweerster] Beheer (art. 22-23) ten aanzien van het ontslagbesluit van de algemene vergadering van [verweerster] Beheer van 17 juli 2017 als (ontslagen) bestuurder van [verweerster] Beheer een “beïnvloedingsgerechtigde” is waarop...
nhef en onder f, van de Lma. De Regering heeft de reden voor haar ontslag met de uitreiking van het ontslagvoornemen aan haar op 6 juni 2024 aan haar meegedeeld. Dat betekent dat haar ongeschiktheidsontslag op grond van artikel 103, tweede lid, van d...
. De beoordeling van de procedurele bezwaren 6.1. Klaagster heeft aangevoerd dat de voorbereiding van het ontslagbesluit onzorgvuldig is verlopen. Zij stelt in het bijzonder dat zij niet op de voorgeschreven wijze in de gelegenheid is gesteld zich te...