ECLI:NL:RVS:2021:1468
ECLI:NL:CBB:2024:31
ECLI:NL:RVS:2019:1694
ECLI:NL:RVS:2021:272
2. Het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten wordt afgestemd op de grootte van de groep en het aantal uren gedurende welke aaneengesloten opvang wordt geboden, waarbij naarmate de kinderen uit een groep in een hogere leeftijdscategorie vallen,...
ECLI:NL:RVS:2021:272
2. Het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten wordt afgestemd op de grootte van de groep en het aantal uren gedurende welke aaneengesloten opvang wordt geboden, waarbij naarmate de kinderen uit een groep in een hogere leeftijdscategorie vallen,...
ECLI:NL:RBZWB:2017:7312
wordt gesteld:a. gezond en veilig op te groeien; b. te groeien naar zelfstandigheid, en c. voldoende zelfredzaam te zijn en maatschappelijk te participeren, rekening houdend met zijn leeftijd en ontwikkelingsniveau. 2.6 lid 1 aanhef en onder a Het co...
ECLI:NL:RBROT:2024:6670
chting is van de werkgever om die opleiding aan te bieden. De cao laat dan ook uitdrukkelijk de mogelijkheid open dat de mbo-student zich zelf voor de opleiding inschrijft en pas daarna een arbeidsovereenkomst met de werkgever aan gaat. Hoewel [verzo...
ECLI:NL:RBAMS:2026:5983
egen van stamgroepen in de vakantieperiodes betreft alleen een administratieve tekortkoming in het pedagogisch beleidsplan. 5.1. Artikel 9 van het Bkk schrijft voor dat kinderen worden opgevangen in één stamgroep, de stamgroep waarin zij zijn geplaat...
ECLI:NL:RBLIM:2017:9757
ijn niet mogelijk is of niet in de rede ligt. In artikel 7:669 lid 3 BW is nader omschreven wat onder een redelijke grond moet worden verstaan. Bij regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 23 april 2015 (Stcrt. 2015/12685) zi...