appellant met toepassing van artikel 7, tweede lid, aanhef en onder a, van het Burgerlijk ambtenarenreglement defensie met ingang van 1 januari 2003 als cardioloog aangesteld bij het Militair Geneeskundig Facilitair Bedrijf te Utrecht voor een period...
t verzocht om hem alsnog met ingang van 1 mei 2005 in te delen in salarisschaal 8. Ter ondersteuning van dit verzoek heeft appellant gewezen op de situatie van zijn collega V, die met ingang 1 mei 2005 is geplaatst in dezelfde functie bij dezelfde se...
De Centrale Raad van Beroep bevestigt de aangevallen uitspraak. Deze uitspraak is gedaan door H. Lagas als voorzitter en L.M. Tobé en N.R. Docter als leden, in tegenwoordigheid van R. van Doorn als griffier. De beslissing is uitg...
17/741 AW Centrale Raad van Beroep Meervoudige kamer Uitspraak op het hoger beroep tegen de uitspraak van de rechtbank Gelderland van 15 december 2016, 15/5072 (aangevallen uitspraak) Partijen: [appellant] te [woonplaats] (appellant) de Commandant La...
De Centrale Raad van Beroep bevestigt de aangevallen uitspraak. Deze uitspraak is gedaan door H. Lagas als voorzitter en L.M. Tobé en N.R. Docter als leden, in tegenwoordigheid van R. van Doorn als griffier. De beslissing is uitg...
neel van de krijgsmacht) de Militaire Ambtenarenwet 1931 (MAW) en de overige regelingen betreffende de rechtstoestand van de militaire ambtenaren, zoals het AMAR, van toepassing waren. Voor de burgerambtenaren waren dit de Ambtenarenwet (AW) en onder...
ellen dat aan deze voorwaarde niet is voldaan. Verder heeft de rechtbank het beroep van appellant op het rechtszekerheidsbeginsel verworpen. In 2015 is aan appellant een bindingspremie toegekend. Daarbij had de nota toegepast moeten worden, maar dat...
zitting verschenen. De staatssecretaris heeft zich niet laten vertegenwoordigen. II. MOTIVERING 1. Op grond van de gedingstukken en het verhandelde ter zitting stelt de Raad het volgende vast. 1.1. Betrokkene, sedert 1971 werkzaam bij het Ministerie...
at het hoger beroep niet slaagt. 4.1. De wettelijke bepalingen die voor de beoordeling van belang zijn staan in de bijlage bij deze uitspraak. 4.2. Appellant is onafgebroken in dienst geweest tot zijn ontslag met ingang van 1 januari 2023 en hij heef...
jk. 4.6 De rechtbank overweegt dat de minister niet heeft gekozen om een disciplinair ontslag te verlenen, maar voor een (eervol) ontslag wegens ongeschiktheid. Het verlenen van ontslag wegens ongeschiktheid is een discretionaire bevoegdheid. Dat bet...