4.1. In deze zaak beoordeelt de rechtbank kort gezegd of het Commissariaat en de Staat onrechtmatig hebben gehandeld of onrechtmatig hebben nagelaten in verband met het ontslag van [eiseres] en haar strafrechtelijke vervolging. De rech...
De kantonrechter stelt vast dat [verzoeker] verder niet heeft onderbouwd waarom de Wet bescherming klokkenluiders op deze casus van toepassing zou zijn. Naar het oordeel van de kantonrechter valt ook niet in te zien hoe de melding van [verzoeker] , d...
4.1. In deze zaak beoordeelt de rechtbank kort gezegd of het Commissariaat en de Staat onrechtmatig hebben gehandeld of onrechtmatig hebben nagelaten in verband met het ontslag van [eiseres] en haar strafrechtelijke vervolging. De rech...
17. Uitgangspunt is dat een werkgever de werknemer niet mag benadelen als gevolg van het te goeder trouw en naar behoren melden van een vermoeden van een misstand in de zin van de klokkenluiderswetgeving. 18. In deze procedure dient te w...
In conventie 4.1. Zoals eerder in de genoemde brief van 24 januari 2020 aan partijen kenbaar is gemaakt, dient de kantonrechter in deze procedure de rechtsvraag te beantwoorden of [eiser] door zijn (op 27 april 2016...
g wordt zo spoedig mogelijk schriftelijk en gemotiveerd aan de melder gemeld. Daarbij wordt mededeling gedaan van de mogelijkheid het vermoeden van een misstand te melden bij de afdeling onderzoek van [naam instantie] of een andere daartoe bevoegde i...
llen overgaan, zal een eindbeschikking worden gegeven; - houdt iedere verdere beslissing aan tot de eindbeschikking. Al...
niet volstaan met het ontzenuwen van het vermoeden van het causaal verband, maar moet dan het tegendeel aantonen. 2.4. De kantonrechter is van oordeel dat [verweerder] geen ontslagbescherming op grond van de Wbk geniet, omdat niet vast is komen te st...
ness Partner bij DHL) kort gezegd betwist dat het niet verlengen van het dienstverband te maken had met het rapport. 2.11. Vervolgens heeft correspondentie tussen de gemachtigden van partijen plaatsgevonden. 2.12. Olympia heeft op 20 augustus 2025 de...
n die melding, maar moet, als blijkt dat inderdaad sprake is van een zogenaamde klokkenluidersmelding als bedoeld in de Wbk, onderzoeken of de werknemer ongeoorloofd is benadeeld naar aanleiding van zijn melding. Bij die beoordeling zijn in deze zaak...