BWBR0049552
Geldig vanaf 2024-04-10
Artikel 5
Besluit instelling personeelsraadgever IenW
1. De p-raadgever is belast met de behandeling van vragen van medewerkers betreffende hun rechtspositie. Mochten vragen tot het takenpakket van andere functionarissen, zoals bijvoorbeeld de Integriteitscoördinator, behoren dan zal de p-raadgever de medewerker doorverwijzen naar deze voorzieningen.
2. De p-raadgever oefent de functie zonder last of ruggenspraak uit. De p-raadgever behandelt vragen vertrouwelijk en deelt deze alleen met toestemming van de medewerker met anderen.
3. Indien de p-raadgever besluit behandeling van een vraag achterwege te laten, doet hij daarvan zo spoedig mogelijk, onder vermelding van de redenen, mededeling aan de betrokken medewerker. Indien de medewerker dit verzoekt, kan deze mededeling op schrift worden gesteld.
4. Indien behandeling van een vraag achterwege wordt gelaten vanwege het feit dat er voor de medewerker een andere procedure openstaat, wordt deze hierop gewezen door de p-raadgever.
2. De p-raadgever oefent de functie zonder last of ruggenspraak uit. De p-raadgever behandelt vragen vertrouwelijk en deelt deze alleen met toestemming van de medewerker met anderen.
3. Indien de p-raadgever besluit behandeling van een vraag achterwege te laten, doet hij daarvan zo spoedig mogelijk, onder vermelding van de redenen, mededeling aan de betrokken medewerker. Indien de medewerker dit verzoekt, kan deze mededeling op schrift worden gesteld.
4. Indien behandeling van een vraag achterwege wordt gelaten vanwege het feit dat er voor de medewerker een andere procedure openstaat, wordt deze hierop gewezen door de p-raadgever.