BWBR0047876
Geldig vanaf 2024-04-12
Artikel 3
Regeling specifieke uitkering versterking GGD’en
1. De minister kan een uitkering verstrekken aan een GGD voor:
a. het jaar 2023 voor activiteiten die vallen onder de doelstellingen van pijler 1 tot en met pijler 5a;
b. de periode van 2023 tot en met 2025 voor activiteiten die vallen onder de doelstellingen van pijler 5b;
c. het jaar 2024 voor activiteiten die vallen onder de doelstellingen van pijler 1 tot en met 5a en pijler 6;
d. het jaar 2025 voor activiteiten die vallen onder de doelstellingen van pijler 1 tot en met 5a en pijler 6;
e. het jaar 2026 voor activiteiten die vallen onder de doelstelling van pijler 6.
2. De activiteiten binnen pijler 1 bestaan uit het aanstellen bij de GGD van:
a. medewerkers; en
b. een opleidingscoördinator ten behoeve van activiteiten die gericht zijn op het versneld opleiden van medewerkers die worden ingezet voor infectieziektebestrijding.
3. De activiteit binnen pijler 2 bestaat uit het uitvoeren van een pilot regionale en bovenregionale samenwerking waarbij:
a. een specialisatie in de infectieziektebestrijding tot stand komt voor epidemiologen zonder achtergrond in de infectieziektebestrijding; en
b. landelijke bijeenkomsten voor professionals worden georganiseerd om gezamenlijke inzichten, behaalde resultaten en ervaren knelpunten te delen.
4. De activiteit binnen pijler 3 bestaat uit het opstarten en uitvoeren van een pilot consortium academische werkplaatsen infectieziektebestrijding aan de hand van een vanaf 2023 uit te voeren landelijk academiseringsplan.
5. De activiteit binnen pijler 4 bestaat uit het uitvoeren van een onderzoek met als resultaat een implementatieplan ten behoeve van het effectief bestrijden van infectieziekten.
6. De activiteiten binnen pijler 5a bestaan uit:
a. het aanstellen van een opleidingscoördinator ten behoeve van de activiteiten als bedoeld in het zevende lid; en
b. het uitvoeren van een onderzoek naar welke deskundigheidsbevordering en gewenste carrièreperspectieven nodig zijn onder alle professionals infectieziektebestrijding om de doelen van pijler 5b te behalen.
7. De activiteiten binnen pijler 5b bestaan uit:
a. het creëren van opleidingsplekken bij GGD’en voor artsen, verpleegkundigen en deskundigen infectiepreventie GGD; en
b. het opleiden van verpleegkundigen tot Verpleegkundige Maatschappij en Gezondheid en medewerkers infectiepreventie tot deskundige infectiepreventie.
8. De activiteiten binnen pijler 6 bestaan uit het geheel aan activiteiten in het kader van het inzetten van transitiecapaciteit om de doelstelling van pijler 6 te behalen.
a. het jaar 2023 voor activiteiten die vallen onder de doelstellingen van pijler 1 tot en met pijler 5a;
b. de periode van 2023 tot en met 2025 voor activiteiten die vallen onder de doelstellingen van pijler 5b;
c. het jaar 2024 voor activiteiten die vallen onder de doelstellingen van pijler 1 tot en met 5a en pijler 6;
d. het jaar 2025 voor activiteiten die vallen onder de doelstellingen van pijler 1 tot en met 5a en pijler 6;
e. het jaar 2026 voor activiteiten die vallen onder de doelstelling van pijler 6.
2. De activiteiten binnen pijler 1 bestaan uit het aanstellen bij de GGD van:
a. medewerkers; en
b. een opleidingscoördinator ten behoeve van activiteiten die gericht zijn op het versneld opleiden van medewerkers die worden ingezet voor infectieziektebestrijding.
3. De activiteit binnen pijler 2 bestaat uit het uitvoeren van een pilot regionale en bovenregionale samenwerking waarbij:
a. een specialisatie in de infectieziektebestrijding tot stand komt voor epidemiologen zonder achtergrond in de infectieziektebestrijding; en
b. landelijke bijeenkomsten voor professionals worden georganiseerd om gezamenlijke inzichten, behaalde resultaten en ervaren knelpunten te delen.
4. De activiteit binnen pijler 3 bestaat uit het opstarten en uitvoeren van een pilot consortium academische werkplaatsen infectieziektebestrijding aan de hand van een vanaf 2023 uit te voeren landelijk academiseringsplan.
5. De activiteit binnen pijler 4 bestaat uit het uitvoeren van een onderzoek met als resultaat een implementatieplan ten behoeve van het effectief bestrijden van infectieziekten.
6. De activiteiten binnen pijler 5a bestaan uit:
a. het aanstellen van een opleidingscoördinator ten behoeve van de activiteiten als bedoeld in het zevende lid; en
b. het uitvoeren van een onderzoek naar welke deskundigheidsbevordering en gewenste carrièreperspectieven nodig zijn onder alle professionals infectieziektebestrijding om de doelen van pijler 5b te behalen.
7. De activiteiten binnen pijler 5b bestaan uit:
a. het creëren van opleidingsplekken bij GGD’en voor artsen, verpleegkundigen en deskundigen infectiepreventie GGD; en
b. het opleiden van verpleegkundigen tot Verpleegkundige Maatschappij en Gezondheid en medewerkers infectiepreventie tot deskundige infectiepreventie.
8. De activiteiten binnen pijler 6 bestaan uit het geheel aan activiteiten in het kader van het inzetten van transitiecapaciteit om de doelstelling van pijler 6 te behalen.