BWBR0043288
Geldig vanaf 2020-03-19
Artikel 10
Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Rijksschoonmaakorganisatie 2019
1. De afdelingsmanagers zijn gevolmachtigd tot het aangaan van overeenkomsten ter waarde van ten hoogste € 15.000,– per overeenkomst betreffende:
a. het opleiden van de onder hen ressorterende medewerkers binnen de kaders van het opleidingsplan van de directie;
b. activiteiten ten behoeve van de sociale en functionele cohesie, representatieve aangelegenheden, vergaderingen en recepties voor het eigen onderdeel binnen de daarvoor geldende departementale dan wel door de directeur vastgestelde financiële kader;
c. activiteiten ten behoeve van de re-integratie en arbeidsomstandigheden van onder hen ressorterende medewerkers.
2. De afdelingsmanagers zijn gevolmachtigd tot het afroepen van personele inhuur, zoals uitzendkrachten, binnen de door de directeur vastgestelde kaders en ter waarde van ten hoogste € 200.000,–.
3. In aanvulling op het eerste lid is de afdelingsmanager Operatie gevolmachtigd tot:
a. het opstellen en ondertekenen van offertes betreffende maatwerk schoonmaakdienstverlening binnen een reeds bestaande dienstverleningsafspraak, ten behoeve van de afnemers van de dienstverlening van de Rijksschoonmaakorganisatie, na afstemming met de desbetreffende dienstverleningsmanager;
b. het afroepen van schoonmaakdienstverlening binnen bestaande mantelcontracten;
c. het aangaan van overeenkomsten en bestellingen ten behoeve van de schoonmaakdienstverlening ter waarde van ten hoogste € 200.000,– per overeenkomst of bestelling.
4. In aanvulling op het eerste lid is de afdelingsmanager Bedrijfsvoering gevolmachtigd tot het aangaan van overeenkomsten en bestellingen ter waarde van ten hoogste € 50.000,– per overeenkomst of bestelling, voor zover voorzien in de begroting en betreffende:
a. opleidingen voor de Rijksschoonmaakorganisatie;
b. aangelegenheden betreffende re-integratie en arbeidsomstandigheden;
c. het informatiemanagement en de informatievoorziening voor de Rijksschoonmaakorganisatie;
d. de bedrijfsvoeringsaspecten, zoals genoemd in artikel 7, onder c.
a. het opleiden van de onder hen ressorterende medewerkers binnen de kaders van het opleidingsplan van de directie;
b. activiteiten ten behoeve van de sociale en functionele cohesie, representatieve aangelegenheden, vergaderingen en recepties voor het eigen onderdeel binnen de daarvoor geldende departementale dan wel door de directeur vastgestelde financiële kader;
c. activiteiten ten behoeve van de re-integratie en arbeidsomstandigheden van onder hen ressorterende medewerkers.
2. De afdelingsmanagers zijn gevolmachtigd tot het afroepen van personele inhuur, zoals uitzendkrachten, binnen de door de directeur vastgestelde kaders en ter waarde van ten hoogste € 200.000,–.
3. In aanvulling op het eerste lid is de afdelingsmanager Operatie gevolmachtigd tot:
a. het opstellen en ondertekenen van offertes betreffende maatwerk schoonmaakdienstverlening binnen een reeds bestaande dienstverleningsafspraak, ten behoeve van de afnemers van de dienstverlening van de Rijksschoonmaakorganisatie, na afstemming met de desbetreffende dienstverleningsmanager;
b. het afroepen van schoonmaakdienstverlening binnen bestaande mantelcontracten;
c. het aangaan van overeenkomsten en bestellingen ten behoeve van de schoonmaakdienstverlening ter waarde van ten hoogste € 200.000,– per overeenkomst of bestelling.
4. In aanvulling op het eerste lid is de afdelingsmanager Bedrijfsvoering gevolmachtigd tot het aangaan van overeenkomsten en bestellingen ter waarde van ten hoogste € 50.000,– per overeenkomst of bestelling, voor zover voorzien in de begroting en betreffende:
a. opleidingen voor de Rijksschoonmaakorganisatie;
b. aangelegenheden betreffende re-integratie en arbeidsomstandigheden;
c. het informatiemanagement en de informatievoorziening voor de Rijksschoonmaakorganisatie;
d. de bedrijfsvoeringsaspecten, zoals genoemd in artikel 7, onder c.