BWBR0042435
Geldig vanaf 2019-07-25
Artikel 6
Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit DG Werk 2019
De directie Gezond en Veilig Werken is er voor verantwoordelijk dat mensen tot hun pensioen gezond, veilig en duurzaam werken. Iedereen moet fatsoenlijk kunnen werken en werk mag op korte en op lange termijn niet tot gezondheidsschade leiden. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt primair bij werkgevers en werkenden en ook producenten en fabrikanten hebben daarbij een verantwoordelijkheid. De overheid schept de (wettelijke) kaders, informeert, stimuleert, faciliteert en monitort. Dit omvat onder meer de volgende hoofdtaken:
a. de ontwikkeling van en advisering over het beleid op het gebied van gezond en veilig werken;
b. het stimuleren van werkgevers en werknemers om arbeidsrisico’s te voorkomen en/of te beheersen;
c. het stimuleren van werkgevers en werknemers om een preventie- en verzuimbeleid te voeren gericht op inzetbaarheid van werkenden;
d. het stimuleren van modernisering EU-regelgeving op het gebied van gezond en veilig werken;
e. kennisontwikkeling en -borging, signalering en monitoring op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuim;
f. het beschikbaar stellen van informatie over het beleidsgebied;
g. het bevorderen van de naleving van de wetgeving op het beleidsgebied;
h. het beleid met betrekking tot arbeids- en rusttijden.
a. de ontwikkeling van en advisering over het beleid op het gebied van gezond en veilig werken;
b. het stimuleren van werkgevers en werknemers om arbeidsrisico’s te voorkomen en/of te beheersen;
c. het stimuleren van werkgevers en werknemers om een preventie- en verzuimbeleid te voeren gericht op inzetbaarheid van werkenden;
d. het stimuleren van modernisering EU-regelgeving op het gebied van gezond en veilig werken;
e. kennisontwikkeling en -borging, signalering en monitoring op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuim;
f. het beschikbaar stellen van informatie over het beleidsgebied;
g. het bevorderen van de naleving van de wetgeving op het beleidsgebied;
h. het beleid met betrekking tot arbeids- en rusttijden.