Artikel 3

Bij het aangaan van strategisch partnerschappen streeft de Minister naar een evenwichtige spreiding van maatschappelijke organisaties dan wel allianties over:
a. de doelstellingen van deze regeling;
b. de functies van de maatschappelijke organisaties; en
c. gendergelijkheid of LHBTI-gelijkheid.
Een evenwichtige spreiding betekent een gelijkmatige verdeling over de doelstellingen, de functies en de onderdelen gendergelijkheid en LHBTI-gelijkheid.
De doelstellingen zijn:
Langetermijn:
– Het realiseren van gendergelijkheid en LHBTI-gelijkheid in de Nederlandse samenleving. Dit dient te geschieden op in ieder geval de terreinen: onderwijs, veiligheid, gezondheid, arbeidsmarkt, media, politiek, recht en leefvormen.
Middellangetermijn:
– Het doorbreken van stereotype beeldvorming over mannelijkheid, vrouwelijkheid en relaties.
– Het bevorderen van de sociale acceptatie van gendergelijkheid en diversiteit aan seksuele oriëntatie, genderidentiteit of geslachtskenmerken.
– Het bevorderen van de (sociale) veiligheid van vrouwen en LHBTI’s.
– Het bevorderen van een machtsbalans en maatschappelijke representatie op basis van gendergelijkheid en diversiteit aan seksuele oriëntatie, genderidentiteit of geslachtskenmerken.
– Het bevorderen van een gelijke positie van vrouwen en mannen en transgender personen op de arbeidsmarkt, op het gebied van inkomen en op het gebied van onbetaalde zorgtaken.
– Het bevorderen van gelijkheid en veiligheid in het onderwijs, waaronder het doorbreken van stereotype richtingkeuze.
– Het bevorderen van gendersensitieve en LHBTI-sensitieve zorg.
– Het bevorderen van vrije keuze op het gebied van leefvormen.
De functies zijn:
– Onderzoek, kennis en beleidsadvies
– Bibliotheek, archief en informatiecentrum
– Interventieontwikkeling
– Agenderen en vertegenwoordigen
– Platform en netwerk
– Ondersteunen en begeleiden