BWBR0038784
Geldig vanaf 2017-01-01
Artikel 2.10
Subsidieregeling gender- en LHBTI-gelijkheid 2017–2022
De theory of change beschrijft hoe de maatschappelijke organisatie of de alliantie de doelen op lange termijn behaalt. De theory of change omvat ten minste:
a. een strategische doelstelling en de tussenliggende stappen om die te bereiken;
b. de onderliggende analyse en aannames;
c. een beschrijving van de relevante actoren;
d. een beschrijving van de functie of functies van de maatschappelijke organisatie of maatschappelijke organisaties in de alliantie;
e. meetbare indicatoren;
f. een risicoanalyse; en
g. een indicatieve begroting met een globale verdeling van kosten per doel of functie.
a. een strategische doelstelling en de tussenliggende stappen om die te bereiken;
b. de onderliggende analyse en aannames;
c. een beschrijving van de relevante actoren;
d. een beschrijving van de functie of functies van de maatschappelijke organisatie of maatschappelijke organisaties in de alliantie;
e. meetbare indicatoren;
f. een risicoanalyse; en
g. een indicatieve begroting met een globale verdeling van kosten per doel of functie.