Artikel 6

1 Het ter beschikking stellen van arbeidskrachten door een houder van een vergunning
betreft uitsluitend de volgende gevallen:


a. bij tijdelijke afwezigheid van een vaste werknemer gedurende de duur van diens afwezigheid;


b. gedurende de duur van de opschorting van een arbeidsovereenkomst, behalve in geval
van een kollektief arbeidskonflikt;


c. bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst in afwachting van de daadwerkelijke indiensttreding
van de vaste werknemer die de werknemer moet vervangen wiens arbeidsovereenkomst is
beëindigd;


d. bij toevallige vermeerdering van het werk;


e. bij aanvang van nieuw werk;


f. bij spoedeisend werk dat onmiddellijk moet worden uitgevoerd om dreigende ongevallen
te voorkomen, om reddingsmaatregelen te organiseren of tekortkomingen van het materieel
aan de installaties of aan de bedrijfsgebouwen die gevaar voor de werknemers kunnen
opleveren, te herstellen.
2 De houder van een vergunning stelt een arbeidskracht voor een tijdvak van ten hoogste
twaalf maanden aan een onderneming ter beschikking.