Inhoudsopgave

Volledige wet →

Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Art. 5 Art. 6 Art. 7 Art. 8 Art. 9 Art. 10 Art. 11 Art. 12 Art. 13 Art. 14 Art. 15 Art. 16 Art. 17 Art. 18 Art. 19 Art. 20 Art. 21 Art. 22 Art. 23 Art. 24 Art. 25

Toekenning van een eenmalige uitkering 2007 aan het defensiepersoneel

Art. 1

Toekenning van een eenmalige uitkering 2008 aan het defensiepersoneel

Art. 2

Toekenning van nominale uitkeringen in verband met ziektekosten

Art. 3

Wijzigingen met ingang van 1 maart 2007

Art. 4 Art. 5 Art. 6

Wijzigingen met ingang van 1 september 2007

Art. 7 Art. 8

Wijzigingen met ingang van 1 oktober 2007

Art. 9 Art. 10 Art. 11 Art. 12

Wijzigingen met ingang van 1 januari 2008 alsmede wijzigingen in verband met de invoering van het flexibel personeelssysteem

Art. 13 Art. 14 Art. 15 Art. 16 Art. 17 Art. 18

Wijzigingen met ingang van 1 juli 2008

Art. 19 Art. 20 Art. 21

Wijzigingen in verband met de arbeidsvoorwaardenovereenkomst bij de sector rijk

Art. 22

Doorwerking salarisaanpassing in de ontslaguitkeringen van gewezen ambtenaren

Art. 23

Slotbepalingen

Art. 24 Art. 25

BWBR0023160 Geldig vanaf 2007-12-29

Artikel 24

Besluit vaststelling eenmalige uitkering 2007/2008 en wijziging enige besluiten (arbeidsvoorwaardenovereenkomst voor de sector Defensie alsmede invoering flexibel personeelssysteem voor de krijgsmacht)

Ingetrokken worden:
a. de Premieregeling en aanvullende voorzieningen beroepsmilitairen van de krijgsmacht.
b. het koninklijk besluit van 17 januari 1967 houdende bepalingen betreffende het ontslag van de geestelijke verzorgers in de krijgsmacht.

Wat betekent dit?

Dit artikel uitgelegd in eenvoudige taal

Uitleg wordt gegenereerd...

Deze uitleg is vereenvoudigd en geen juridisch advies. Raadpleeg altijd de originele wettekst hierboven.

De uitleg voor dit artikel is momenteel niet beschikbaar.

Art. 23 Art. 25

Acties

Alle artikelen van deze wet Bekijk wetshistorie Zoek rechtspraak Zoek kamerstukken

Vragen over arbeidsrecht?

Arslan Advocaten is gespecialiseerd in arbeidsrecht. Krijg persoonlijk advies over ontslag, arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden.

Meer over arbeidsrecht →