BWBR0018006
Geldig vanaf 2005-02-25
Artikel 7.2
Organisatiebesluit directoraat-generaal Management Openbare Sector (Organisatiebesluit DGMOS)
1. De afdeling Digitalisering Arbeidsmarkt staat onder leiding van een hoofd.
2. De afdeling heeft de volgende taken:
a. het (door)ontwikkelen van en zorgdragen voor de consistentie en integratie van de (toekomstige) digitale producten van het service center en E-HRM instrumenten;
b. het beheren van applicaties, gegevens, databases en datacommunicatie en het onderhouden van de digitale producten van het Service Center;
c. het fungeren als helpdesk voor beantwoording van vragen en het oplossen van storingen voor deelnemende organisaties en gebruikers;
d. het adviseren over het gebruik van E-HRM instrumenten op het gebied van in- door en uitstroom;
e. het verantwoordelijk zijn voor de technische en inhoudelijke functionaliteiten, het doel- en rechtmatig gebruik van de digitale producten;
f. het fungeren als intermediair voor de gebruikers en de overheidsorganisaties;
g. het genereren van de benodigde (management)informatie over het gebruik en de werking van de digitale producten;
h. het digitaal transparant houden van de arbeidsmarkt van internationale (overheids)organisaties.
2. De afdeling heeft de volgende taken:
a. het (door)ontwikkelen van en zorgdragen voor de consistentie en integratie van de (toekomstige) digitale producten van het service center en E-HRM instrumenten;
b. het beheren van applicaties, gegevens, databases en datacommunicatie en het onderhouden van de digitale producten van het Service Center;
c. het fungeren als helpdesk voor beantwoording van vragen en het oplossen van storingen voor deelnemende organisaties en gebruikers;
d. het adviseren over het gebruik van E-HRM instrumenten op het gebied van in- door en uitstroom;
e. het verantwoordelijk zijn voor de technische en inhoudelijke functionaliteiten, het doel- en rechtmatig gebruik van de digitale producten;
f. het fungeren als intermediair voor de gebruikers en de overheidsorganisaties;
g. het genereren van de benodigde (management)informatie over het gebruik en de werking van de digitale producten;
h. het digitaal transparant houden van de arbeidsmarkt van internationale (overheids)organisaties.