Inhoudsopgave

Volledige wet →

Art. I Art. II Art. III Art. IV Art. IX Art. V Art. VI Art. VII Art. VIII Art. X Art. XI Art. XII

WIJZIGING VAN HET BEZOLDIGINGSBESLUIT BURGERLIJKE RIJKSAMBTENAREN 1984

De algemene salarisverhoging per 1 oktober 1995

Art. I Art. II Art. III

De algemene salarisverhoging per 1 oktober 1996

Art. IV Art. V Art. VI

De herziening van het beloningsbeleid en de herstructurering van de salarisschalen per 1 januari 1997

Art. VII Art. VIII Art. IX

BEPALINGEN INZAKE DE EINDEJAARSUITKERING OVER DE JAREN 1995 EN 1996

Art. X Art. XI

INWERKINGTREDINGSBEPALING

Art. XII

BWBR0008359 Geldig vanaf 1996-12-20

Artikel XI

Besluit formalisering van enkele maatregelen uit de Overeenkomst arbeidsvoorwaarden- en werkgelegenheidsbeleid sector Rijk

Indien de ambtenaar in de zin van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984in verband met een ontslag verleend met ingang van een datum gelegen tussen 1 oktober 1995 en 2 januari 1996 aanspraak verkrijgt op een wachtgeld als bedoeld in het Rijkswachtgeldbesluit 1959, een uitkering als bedoeld in de Uitkeringsregeling 1966of een uitkering als bedoeld in de Regeling uitkering wegens functioneel leeftijdsontslag, wordt voor de berekening daarvan in afwijking van het bepaalde omtrent de eindejaarsuitkering in respectievelijk artikel 4, eerste lid, van het Rijkswachtgeldbesluit 1959, artikel 4, eerste lid, van de Uitkeringsregeling 1966of artikel 2, eerste lid, van de Regeling uitkering wegens functioneel leeftijdsontslag, rekening gehouden met een eindejaars-uitkering van 0,8%.

Wat betekent dit?

Dit artikel uitgelegd in eenvoudige taal

Uitleg wordt gegenereerd...

Deze uitleg is vereenvoudigd en geen juridisch advies. Raadpleeg altijd de originele wettekst hierboven.

De uitleg voor dit artikel is momenteel niet beschikbaar.

Art. X Art. XII

Acties

Alle artikelen van deze wet Bekijk wetshistorie Zoek rechtspraak Zoek kamerstukken

Vragen over arbeidsrecht?

Arslan Advocaten is gespecialiseerd in arbeidsrecht. Krijg persoonlijk advies over ontslag, arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden.

Meer over arbeidsrecht →