Artikel 7

1. Het personeelslid dat op de overgangsdatum de leeftijd van 50 jaar nog niet heeft bereikt en dat is overgegaan naar het bureau en aan wie voor de overgangsdatum is toegezegd dat hij bij het bereiken van de leeftijd van 60 jaar met ingang van de eerste van de maand, volgende op die waarin hij die leeftijd heeft bereikt, eervol wordt ontslagen en met ingang van de datum van zijn ontslag een uitkering, ingevolge de Regeling uitkering wegens functioneel leeftijdsontslag zou ontvangen, ontvangt een uitkering op de voet van die regeling, met dien verstande dat indien zich na inwerkingtreding van deze regeling wijzigingen voordoen in het kader van het functioneel leeftijdsontslag ten behoeve van het brandweerpersoneel dat aangesteld is in algemene dienst bij het Rijk en werkzaam is bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken dan wel aangesteld is bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken, deze van overeenkomstige toepassing zijn op het desbetreffende personeelslid.
2. Het personeelslid dat op de overgangsdatum de leeftijd heeft bereikt van 50 jaar of ouder en dat is overgegaan naar het bureau en aan wie voor de overgangsdatum is toegezegd dat hij bij het bereiken van de leeftijd van 60 jaar met ingang van de eerste van de maand, volgende op die waarin hij die leeftijd heeft bereikt, eervol wordt ontslagen en met ingang van de datum van zijn ontslag een uitkering ingevolge de Regeling uitkering functioneel leeftijds-ontslag zou ontvangen, ontvangt een uitkering op de voet van die regeling zoals die regeling op de overgangsdatum gold.