BWBR0006422
Geldig vanaf 1994-01-21
Artikel 2
Sociaal statuut privatisering Interdepartementaal Bureau Dienstreizen
1. Ieder personeelslid dat op de dag voor de overgangsdatum in dienst is van het Interdepartementaal Bureau Dienstreizen en ten aanzien van wie geen andere beslissingen zijn genomen, krijgt bij de Government Travel Stichting een passende betrekking aangeboden en zal op een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht op de overgangsdatum in dienst treden van de Government Travel Stichting.
2. De arbeidsovereenkomst die door de Government Travel Stichting wordt aangeboden geldt voor onbepaalde tijd tenzij het personeelslid was aangesteld in tijdelijke dienst voor bepaalde tijd of werkzaam was op arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
3. Het in het eerste lid bedoelde aanbod betreft een functie die zoveel mogelijk overeenkomt met de functie die het personeelslid laatstelijk vervulde bij het Interdepartementaal Bureau Dienstreizen.
4. Uiterlijk vier maanden voor de overgangsdatum ontvangt het personeelslid een mededeling namens de minister van Binnenlandse Zaken dat zijn dienstverband bij het Interdepartementaal Bureau Dienstreizen zal worden beëindigd en dat hij met ingang van de overgangsdatum in dienst zal treden van de Government Travel Stichting.
De mededeling bevat tevens informatie omtrent de aard van het dienstverband met de Government Travel Stichting, de functie die het personeelslid vanaf de overgangsdatum zal vervullen, het salaris dat hij zal genieten en de overige arbeidsvoorwaarden die voor hem zullen gelden.
5. De in het vorige lid bedoelde arbeidsvoorwaarden zullen in hun geheel niet ongunstiger zijn dan die welke voor het personeelslid golden uit hoofde van zijn dienstverband bij het Interdepartementaal Bureau Dienstreizen.
6. Het personeelslid wordt met ingang van de overgangsdatum eervol ontslag verleend op grond van het feit dat de betrekking van het personeelslid is opgeheven in verband met de privatisering van het Interdepartementaal Bureau Dienstreizen, tenzij het personeelslid binnen één maand na de in het vierde lid bedoelde mededeling kenbaar heeft gemaakt bezwaar te maken tegen het hem gedane aanbod en dit bezwaar gegrond is omdat de aangeboden functie niet passend is.
2. De arbeidsovereenkomst die door de Government Travel Stichting wordt aangeboden geldt voor onbepaalde tijd tenzij het personeelslid was aangesteld in tijdelijke dienst voor bepaalde tijd of werkzaam was op arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
3. Het in het eerste lid bedoelde aanbod betreft een functie die zoveel mogelijk overeenkomt met de functie die het personeelslid laatstelijk vervulde bij het Interdepartementaal Bureau Dienstreizen.
4. Uiterlijk vier maanden voor de overgangsdatum ontvangt het personeelslid een mededeling namens de minister van Binnenlandse Zaken dat zijn dienstverband bij het Interdepartementaal Bureau Dienstreizen zal worden beëindigd en dat hij met ingang van de overgangsdatum in dienst zal treden van de Government Travel Stichting.
De mededeling bevat tevens informatie omtrent de aard van het dienstverband met de Government Travel Stichting, de functie die het personeelslid vanaf de overgangsdatum zal vervullen, het salaris dat hij zal genieten en de overige arbeidsvoorwaarden die voor hem zullen gelden.
5. De in het vorige lid bedoelde arbeidsvoorwaarden zullen in hun geheel niet ongunstiger zijn dan die welke voor het personeelslid golden uit hoofde van zijn dienstverband bij het Interdepartementaal Bureau Dienstreizen.
6. Het personeelslid wordt met ingang van de overgangsdatum eervol ontslag verleend op grond van het feit dat de betrekking van het personeelslid is opgeheven in verband met de privatisering van het Interdepartementaal Bureau Dienstreizen, tenzij het personeelslid binnen één maand na de in het vierde lid bedoelde mededeling kenbaar heeft gemaakt bezwaar te maken tegen het hem gedane aanbod en dit bezwaar gegrond is omdat de aangeboden functie niet passend is.