BWBR0005290 Geldig vanaf 1992-01-01

Artikel 636

Burgerlijk Wetboek Boek 7

1. Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer de overeengekomen arbeid niet verricht wegens een van de redenen, bedoeld in artikel 635 leden 1 en 4kunnen slechts indien in een voorkomend geval de werknemer ermee instemt worden aangemerkt als vakantie, met dien verstande dat de werknemer ten minste recht houdt op het in artikel 634bedoelde minimum.
2. Dagen of gedeelten van dagen waarop de werknemer de overeengekomen arbeid niet verricht wegens een van de redenen, bedoeld in artikel 635, leden 2 en 3, kunnen niet worden aangemerkt als vakantie.

Wat betekent dit?

Dit artikel uitgelegd in eenvoudige taal

Uitleg wordt gegenereerd...

Deze uitleg is vereenvoudigd en geen juridisch advies. Raadpleeg altijd de originele wettekst hierboven.

De uitleg voor dit artikel is momenteel niet beschikbaar.
Art. 635 Art. 637

Gerelateerde wetsartikelen

samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd
samen geciteerd

Gerelateerde rechtspraak

10 uitspraken gevonden

ECLI:NL:HR:2020:1748 Hoge Raad 2020-11-06

Civiel recht; Arbeidsrecht

ECLI:NL:HR:2004:AO2780 Hoge Raad 2004-04-23

Civiel recht

ECLI:NL:HR:2002:AE2184 Hoge Raad 2002-08-09

Civiel recht

ECLI:NL:HR:2002:AE2180 Hoge Raad 2002-08-09

Civiel recht

ECLI:NL:HR:2002:AE2182 Hoge Raad 2002-08-09

Civiel recht

ECLI:NL:PHR:2023:494 Parket bij de Hoge Raad 2023-05-12

Civiel recht; Arbeidsrecht

ECLI:NL:RBDHA:2020:4429 Rechtbank Den Haag 2020-05-04

Civiel recht; Arbeidsrecht

ECLI:NL:RBOVE:2026:2462 2026-05-07
ECLI:NL:PHR:2024:638 Parket bij de Hoge Raad 2024-09-17

Civiel recht; Arbeidsrecht

ECLI:NL:RBONE:2013:BZ2594 Rechtbank Oost-Nederland 2013-02-22

Civiel recht