ECLI:NL:RBDHA:2024:332

RECHTBANK Den Haag Team Handel Zaaknummer: C/09/632451 / HA ZA 22-598 Vonnis van 17 januari 2024 in de zaak van 1 [eiser 1], te [plaats 1],2. [eiser 2], te [plaats 2],3. [eiser 3], te [plaats 3],4. [eiser 4], te [plaats 3], eisende partijen, hierna afzonderlijk eiseres 1, respectievelijk eiser 2 t/m 4, samen te noemen: eisers, advocaten: mrs. J.J.M. Sluijs en A. de Groot te Den Haag tegen DE STAAT DER NEDERLANDEN (MINISTERIES SZW & EZK), te Den Haag, gedaagde partij, hierna te noemen: de Staat, advocaat: mr. H.J.S.M. Langbroek te Den Haag 1Waar gaat deze zaak over? 1.1. In maart 2020 is Nederland getroffen door de corona-pandemie (hierna: de pandemie). Vanaf 15 maart 2020 heeft de overheid een gedeeltelijke lockdown ingevoerd. Door de contactbeperkende covid-maatregelen (hierna: de covid-maatregelen) is een groot deel van de bedrijvigheid in Nederland voor kortere of langere tijd stil komen te liggen. Dit heeft tot omzetverlies geleid bij bedrijven en zelfstandigen zonder personeel (hierna: zzp-ers). 1.2. Eisers zijn zzp-ers. Eiseres 1 is werkzaam als fotograaf. Eisers 2 t/m 4 zijn werkzaam als zelfstandig musicus c.q. acteur. Na invoering van de covid-maatregelen vielen de inkomsten van eisers voor een groot deel weg. Uit jaarstukken van eisers volgt een terugval in de winst uit onderneming in 2020 ten opzichte van voorgaande jaren. 1.3. De Staat heeft een pakket aan steunmaatregelen ingevoerd om de gevolgen van de covid-maatregelen te compenseren (hierna: de steunmaatregelen). Dat waren onder meer de NOW-regeling (NOW): deze regeling bood een tegemoetkoming voor loonkosten voor werkgevers met personeel op voorwaarde dat werknemers in dienst werden gehouden; en de TOZO-regeling (TOZO) : deze regeling bood (onder meer) zzp-ers een tegemoetkoming voor gederfde omzet tot bijstandsniveau. 1.4. Eisers vechten niet de rechtmatigheid van de covid-maatregelen aan. Zij verwijten de Staat wel onjuiste en niet-evenredige keuzes bij het invoeren van de steunmaatregelen NOW en TOZO. Hoewel voor zowel werknemers als zzp-ers arbeid wegviel, werden zij daarvoor ongelijk gecompenseerd. Eisers vorderen een verklaring voor recht dat de Staat zo een ongerechtvaardigd onderscheid heeft gemaakt dat in strijd komt met het (Verdrags)recht en daarom aansprakelijk is voor daaruit voortvloeiende schade van eisers. 1.5. In dit vonnis wijst de rechtbank de vorderingen van eisers af. De Staat had een ruime beoordelingsvrijheid bij het treffen van het pakket aan steunmaatregelen: het was een politieke keuze, die onder urgente omstandigheden moest worden gemaakt. De rechter dient zich daarbij terughoudend op te stellen. Voor zover werknemers in loondienst en zzp-ers met elkaar vergelijkbaar zijn, heeft de Staat voor het onderscheid in behandeling een objectieve en redelijke rechtvaardiging gegeven. De keuze van de Staat was niet evident onredelijk en komt niet in strijd met (Verdrags)recht. De positie van zzp-ers was namelijk ook al bij aanvang van de pandemie heel anders dan die van werknemers. Zzp-ers hadden voordat de pandemie uitbrak een (beperkt) sociaal vangnet, waarop zij konden terugvallen als hun inkomen onder bijstandsniveau terugviel. Werknemers hadden al voor aanvang van de pandemie recht op (tijdelijke) doorbetaling tot (vaak maar niet altijd) hun salarisniveau. Mede ook gelet op het korte tijdsbestek waarin de steunpakketten moesten worden vastgesteld, heeft de Staat deze uit de reeds bestaande, wettelijke sociale structuren en systemen voortvloeiende verschillen in uitgangspositie tussen werkenden en zzp-ers als uitgangspunt mogen nemen.

2.1. Het verloop van de procedure blijkt uit: - de dagvaarding van 8 juni 2022 met producties 1 t/m 9; - de conclusie van antwoord van 12 oktober met productie 1; - het tussenvonnis van 7 juni 2023; - de mondelinge behandeling van 20 november 2023, waarbij aanwezig waren: eiseres 1 en eiser 3 (de laatste via een videoverbinding), bijgestaan door hun advocaten voornoemd; - namens de Staat: [naam 1], afdelingshoofd juridische zaken SZW, [naam 2], [naam 3], [naam 4], [naam 5], allen SZW, en [naam 6], [naam 7] en [naam 8] van EZK, bijgestaan door mr. Langbroek voornoemd en zijn kantoorgenoot mr. S.J.C. Opgehaeffen. 2.2. De advocaten hebben hun standpunten toegelicht aan de hand van pleitaantekeningen die aan het griffiedossier zijn gevoegd. Van de mondelinge behandeling zijn zittingsaantekeningen gemaakt die ook aan het griffiedossier gevoegd zijn. 2.3. Ten slotte is een datum voor vonnis bepaald. 3De vordering van eisers 3.1. Eisers vorderen een verklaring voor recht dat de Staat ten opzichte van hen onrechtmatig heeft gehandeld door hen in strijd met (Verdrags)recht ongelijk te behandelen en daarbij een inbreuk te maken op hun respectieve vrijheden en rechten op • eigendom • professionele status • arbeid • ondernemerschap althans de door de rechtbank vast te stellen onrechtmatige inbreuken, en aansprakelijk is voor de schade die eisers daardoor lijden, met veroordeling van de Staat in de kosten van het geding. 3.2. Eisers lichten hun vordering als volgt toe. De Staat heeft zijn bevoegdheden ingezet in strijd met Verdragsrecht (gelijke behandeling: artikelen 20 en 21 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie (hierna: het Handvest) en artikel 14 van Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden (hierna: EVRM); eigendomsrecht: artikelen 16 en 17 Handvest en art. 1 Eerste Protocol (hierna: EP EVRM); vrijheid van beroep en recht te werken: art. 15 Handvest). De Staat heeft actief ongelijkheid gecreëerd, ook door de steunmaatregelen onzorgvuldig voor te bereiden en zonder objectieve rechtvaardiging vast te stellen. De steunmaatregelen NOW en TOZO maken een ongerechtvaardigd onderscheid tussen werkenden in loondienst en zzp-ers. Voor beide groepen is tijdens de pandemie de factor arbeid weggevallen. In zoverre zijn ze gelijke gevallen en moeten ze gelijk worden gecompenseerd. Dit geldt temeer voor overheidssteun die wordt bekostigd uit de algemene middelen. NOW compenseerde werkgevers voor omzetverlies als gevolg van de niet-verrichte arbeid door subsidie op de loonsom. Die subsidie kwam rechtstreeks ten goede aan werkenden die volledig werden doorbetaald. Zzp-ers verloren ook omzet en inkomen uit arbeid maar werden op grond van TOZO slechts gecompenseerd tot bijstandsniveau. Dit onderscheid in compensatie voor het wegvallen van arbeid kan volgens eisers niet gerechtvaardigd worden door alleen te kijken naar de contractvorm. Dat is discriminerend en pakt onevenredigheid uit voor zzp-ers. Het onderscheid is niet gerechtvaardigd omdat; de Staat heeft erkend dat de gevolgen van de pandemie niet tot het normaal ondernemersrisico behoren; de steunmaatregelen de (sociaal-) economische kloof tussen werkenden in loondienst en zzp-ers vergroten. Eisers ontkennen niet dat er juridische verschillen bestaan tussen werkenden in loondienst en zzp-ers maar zij menen dat die niet rechtvaardigen dat de Staat zijn burgers, die in gelijke mate worden getroffen door de covid-maatregelen, niet in gelijke mate compenseert. Voor het onderscheid bestaat geen objectieve rechtvaardiging. Door die ongelijke mate van compensatie voor zzp-ers handelt de Staat onrechtmatig jegens (zzp-ers zoals) eisers. 3.3. De Staat voert gemotiveerd verweer. Daarop wordt hierna ingegaan.

Ontvankelijkheid van de vorderingen; Toetsingsmaatstaf: artikel 1 EP EVRM en artikel 14 EVRM; De steunmaatregelen; Gelijke gevallen? Gerechtvaardigd onderscheid? Verschillen in doelstellingen tussen NOW en TOZO; Vergelijking met andere ondernemers; Egalité; Toepasselijkheid Handvest en mogelijke schending. Ontvankelijkheid van de vordering 4.2. Volgens de Staat moeten eisers in hun vordering niet-ontvankelijk worden verklaard. Voor eisers stond bij de bestuursrechter een met voldoende waarborgen omklede rechtsgang open, waarin eisers alle vragen in dit geschil aan de bestuursrechter hadden kunnen voorleggen. Eisers keren zich tegen de achterliggende algemeen verbindende voorschriften die de grondslag voor de steunmaatregelen vormen. Zij hadden een aanvraag voor steun (bijvoorbeeld voor NOW) kunnen indienen en in (bezwaar en) beroep tegen een besluit op de aanvraag de algemeen verbindende voorschriften aan regels van hogere orde en rechtsbeginselen kunnen laten toetsen (de exceptieve toetsing), aldus de Staat. 4.3. De rechtbank gaat hier niet in mee. Eisers wijzen er terecht op dat zij met hun vordering niet ‘in de bestuursrechtelijke kolom’ terecht kunnen, omdat die vordering zich richt op een gemis aan een specifieke regeling (een wijze van compensatie die evenredig is met de compensatie die werknemers in loondienst ontvangen) en op een vergelijking tussen NOW en TOZO. De rechtbank ziet niet aan de hand van welk besluit eisers dit gemis en deze vergelijking in volle omvang ter beoordeling kunnen voorleggen aan de bestuursrechter. 4.4. De Staat heeft ook geen voorbeelden genoemd van bestuursrechtelijke procedures waarin een vergelijkbaar gemis of vergelijk beoordeeld werd. In de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) van 27 juli 2017 ging het niet om vergelijkbare omstandigheden. Toetsingsmaatstaf: artikel 1 EP EVRM en artikel 14 EVRM 4.5. Eisers beroepen zich op artikel 1 EP EVRM in samenhang met artikel 14 EVRM. 4.6. Op grond van artikel 1 EP EVRM heeft iedere natuurlijke of rechtspersoon recht op het ongestoord genot van zijn eigendom. Aan niemand zal zijn eigendom worden ontnomen behalve in het algemeen belang en onder de voorwaarden voorzien in de wet en in de algemene beginselen van internationaal recht. Deze bepalingen tasten echter op geen enkele wijze het recht aan, dat een Staat heeft om die wetten toe te passen, die hij noodzakelijk oordeelt om het gebruik van eigendom te reguleren in overeenstemming met het algemeen belang of om de betaling van belastingen of andere heffingen of boeten te verzekeren. 4.7. Onder de term "eigendom" (of "possessions") uit artikel 1 EP EVRM moet worden verstaan: alles wat op geld waardeerbaar is, waaronder vermogensrechten en dus ook bijvoorbeeld bestaande uitkeringsrechten. Toekomstige aanspraken, gebaseerd op bestendige wetgeving of vaste rechtspraak vallen onder dit eigendomsbegrip indien sprake is van een legitieme verwachting. Betrokkene moet onderbouwen dat hij een legitieme verwachting heeft dat de aanspraak zal worden gerealiseerd. Legitieme verwachtingen zelf moeten, om als eigendom te worden aangemerkt, zijn verbonden met een “proprietary interest/proprietary claim”, die voldoende vaststaat in het nationale recht om ten uitvoer te kunnen worden gelegd. 4.8. Artikel 14 EVRM bepaalt dat de lidstaten hun inwoners zoveel mogelijk gelijk moeten behandelen bij het bieden van de waarborgen die het Verdrag noemt. Het recht op een gelijke behandeling verbiedt niet iedere ongelijke behandeling van gelijke gevallen, maar alleen die welke als discriminatie moet worden beschouwd omdat een redelijke en objectieve rechtvaardiging ervoor ontbreekt. Er is alleen sprake van discriminatie indien het gemaakte onderscheid geen gerechtvaardigde doelstelling heeft of indien er geen redelijke verhouding bestaat tussen de maatregel die het onderscheid maakt en het daarmee beoogde gerechtvaardigde doel. 4.9. Eisers klagen over een ongelijke compensatie bij de steunmaatregelen NOW en TOZO. Artikel 1 EP EVRM omvat niet een op zichzelf staand recht op compensatie. Het beperkt ook niet de vrijheid van de Staat om te bepalen of en welke steunmaatregelen worden getroffen. Indien de Staat echter een pakket aan steunmaatregelen treft, dient hij dit te doen op een wijze die in overeenstemming is met artikel 14 EVRM, althans met het verwante artikel dat ook geldt als geen waarborgen uit het EVRM aan de orde zijn: artikel 1 van het Twaalfde Protocol bij het EVRM. De Staat heeft daarbij een ruime beoordelingsvrijheid bij het beantwoorden van de vraag of gevallen voor de toepassing van de bedoelde verdragsbepalingen als gelijk moeten worden beschouwd en of, in het bevestigende geval, een objectieve en redelijke rechtvaardiging bestaat om die gevallen niettemin in verschillende zin te regelen. Indien het niet gaat om onderscheid op basis van aangeboren kenmerken van een persoon, zoals geslacht, ras en etnische afkomst, dient de keuze van de Staat daarbij te worden geëerbiedigd, tenzij die keuze evident van redelijke grond ontbloot is. Dit laatste kan niet snel worden aangenomen. 4.10. Uit het voorgaande volgt dat de Staat een ruime beoordelingsvrijheid heeft bij de vraag of werkenden in loondienst en zzp-ers met elkaar vergelijkbaar zijn en zo ja, of voor een eventuele ongelijke behandeling van die gevallen in de steunmaatregelen een objectieve en redelijke rechtvaardiging bestaat. De vraag welke steunmaatregelen getroffen moesten worden was primair een politieke keuze. De steunmaatregelen zijn onderwerp geweest van politiek debat en door een meerderheid van de Tweede Kamer gesteund. De rechtbank toetst die politieke keuze terughoudend. De steunmaatregelen 4.11. NOW en TOZO maakten onderdeel uit van omvangrijke economische steun- en herstelpakketten die het kabinet in zeer korte tijd, binnen enkele weken na het treffen van de corona-maatregelen, heeft opgesteld om de ingrijpende gevolgen van de pandemie het hoofd te kunnen bieden. Uitgangspunt van de Staat was dat die gevolgen niet als normaal bedrijfsrisico beschouwd konden worden. Het eerste pakket aan steunmaatregelen had als doel banen te behouden, de gevolgen van de maatregelen voor de economie zo beperkt mogelijk te houden en ondersteuning te bieden bij acute problemen die werkgevers en zelfstandig ondernemers waaronder zzp-ers zouden gaan ondervinden. Uitvoerbaarheid en eenvoud stonden daarbij voorop. Bij het vaststellen van de steunpakketten kwam de Staat, als gezegd, een grote mate van beleidsvrijheid toe. 4.12. Het doel van NOW was om bedrijven en instellingen door middel van een subsidie voor de loonkosten tot maximaal 90 % in de gelegenheid te stellen een periode van substantiële omzetdaling van tenminste 20 %, te overbruggen. Werkloosheid moest daarmee worden voorkomen en werknemers met hun ervaring en kennis werden voor de getroffen bedrijven en instellingen behouden. Voorwaarde was dat de werkgever in de periode waarover de tegemoetkoming of subsidie werd uitgekeerd geen ontslag voor de werknemer om bedrijfseconomische redenen zou aanvragen. De NOW werd in zeer korte tijd opgesteld en uitgevoerd, ter vervanging van de Regeling werktijdverkorting (WTW-regeling). Vervanging van de WTW-regeling was nodig omdat werkgevers binnen enkele dagen na de corona-maatregelen in groten getale aanvragen indienden op grond van die regeling. Deze aanvragen zouden niet binnen een kort bestek kunnen worden uitgevoerd.

4.21. De Staat voert aan dat de startpositie van zzp-ers en werknemers bij aanvang van de pandemie niet gelijk was. Er bestaan grote verschillen in positie tussen zzp-ers en werknemers, zoals het al dan niet voor eigen rekening en risico verrichten van werkzaamheden, het hebben van meerdere opdrachtgevers (zzp-ers) en het werken in een gezagsverhouding (werknemers in loondienst). Die verschillen werken op allerhande gebieden door, zoals het arbeidsrecht, de sociale zekerheid (verschillen in bestaande sociale vangnetten) en de fiscaliteit (belasting op winst uit onderneming versus loonbelasting op salaris uit dienstbetrekking). In het bijzonder heeft de Staat gewezen op het gegeven dat werknemers, wanneer zij door de pandemie tijdelijk geen arbeid konden verrichten, recht behielden op hun loon. Werkgevers hebben werknemers tijdens de pandemie moeten doorbetalen. Daarmee heeft de Staat bij het samenstellen van de steunpakketten rekening moeten houden. 4.22. Gelet ook op de ruime beoordelingsvrijheid van de Staat bij het beantwoorden van de vraag of gevallen voor de toepassing van de bedoelde verdragsbepalingen als gelijk moeten worden beschouwd, acht de rechtbank dit standpunt van de Staat niet onredelijk. 4.23. De Staat wijst er verder terecht op dat het feitelijk onjuist is om in algemene zin te stellen dat ‘de groep werkenden in loondienst’ door de steunmaatregelen zijn ‘gecompenseerd naar draagkracht bij het wegvallen van arbeid’. Werknemers hadden niet de keuze NOW aan te vragen. Als arbeid wegviel, kon de werkgever in plaats van NOW ook kiezen voor reorganisatie of ontslag. Dit is ook op grote schaal gebeurd. In die gevallen was de werknemer aangewezen op WW (waarvoor de werknemer premies heeft afgedragen) of op bijstand. Er bestond ook een risico dat de werkgever (hoe dan ook) niet aan zijn loonbetalingsverplichtingen kon voldoen. In al die gevallen werd een werknemer in loondienst niet ‘voor het wegvallen van arbeid gecompenseerd naar draagkracht’. 4.24. Verder onderbouwen eisers niet hun algemene stelling dat de verdiencapaciteit voor werkenden in loondienst in gelijke mate als voor eisers is gereduceerd tot nul. De Staat heeft er terecht op gewezen dat er geen verband hoeft te bestaan tussen de omzetdaling van werkgevers (de grondslag voor subsidie onder de NOW) en de verdiencapaciteit van de werknemers. Met andere woorden: werknemers kunnen zijn doorbetaald met behulp van de NOW, zonder dat de factor arbeid voor hen weg viel. Het gaat dan niet om gelijke gevallen. 4.25. Eisers spreken tenslotte in brede zin over zzp-ers maar definiëren niet wat zij daar precies onder verstaan. Zij hebben hun vordering op individuele basis ingestoken en moeten dus op individuele basis aantonen dat de Staat jegens hen het gelijkheidsbeginsel heeft geschonden en onrechtmatig heeft gehandeld. Eisers hebben jaarcijfers overgelegd over de jaren 2018 tot en met 2020. Daaruit blijkt zonder meer dat hun winst uit onderneming in 2020 is teruggevallen. De rechtbank twijfelt er ook niet aan dat de corona-maatregelen hebben geleid tot een terugval in winst en tot financiële zorg bij eisers, maar over omzetverlies en het doorlopen van vaste lasten, waarover eisers klagen, zeggen de jaarcijfers niets. Voor de jaren 2021 en 2022 ontbreken financiële gegevens van eisers. 4.26. Uit de jaarcijfers van eisers volgt verder niet dat zij in 2018 en 2019 inkomsten hadden tot het niveau van driemaal modaal. De concrete vergelijking die eisers maken tussen een werknemer in loondienst, die onder NOW zijn salaris tot driemaal modaal behoudt, en eisers die met TOZO tot bijstandsniveau zijn gecompenseerd geeft daarom een scheef beeld. Ter zitting hebben eisers ook erkend dat naarmate het salaris van een werknemer dichter bij bijstandsniveau ligt de verschillen in compensatie aanzienlijk minder groot zijn. Dat eisers feitelijk door compensatie tot bijstandsniveau ten opzichte van werknemers een excessieve last hebben moeten dragen is alleen al om die reden niet aangetoond. 4.27. Eisers beperken hun vergelijking verder tot NOW en TOZO. Naar het oordeel van de rechtbank zouden ook andere steunmaatregelen zoals TOGS, TLV en de fiscale maatregelen beschreven in randnummer 4.15. (maatregelen waar zzp-ers wel en werkenden in loondienst geen beroep op konden doen) in een reële vergelijking moeten worden betrokken. 4.28. Eisers wijzen tenslotte naar statistieken in het rapport van het CPB/ SCP van 20 april 2021, maar die statistieken zijn te globaal om in een vergelijking tussen eisers en werkenden te betrekken en niet toereikend voor een zinnige beoordeling van de stelling van eisers dat de economische kloof tussen hen en werkenden in loondienst tijdens de pandemie is vergroot. Gerechtvaardigd onderscheid? Verschillen in doelstellingen tussen NOW en TOZO 4.29. Indien de positie van (zzp-ers zoals) eisers en van werknemers in loondienst veronderstellenderwijs toch met elkaar worden vergeleken, is de vraag of met de steunmaatregelen NOW en TOZO een gerechtvaardigd onderscheid tussen beide groepen is gemaakt en er een redelijke verhouding bestaat tussen de maatregelen die het onderscheid maken en het daarmee beoogde gerechtvaardigde doel. 4.30. Als gezegd heeft de Staat daarbij gewezen op de ongelijke (start)positie van werkenden in loondienst en zzp-ers bij aanvang van de pandemie en het gegeven dat dit doorwerkte in systemen van het arbeidsrecht, het sociale zekerheidsstelsel en het fiscale stelsel. De snelheid waarmee de steunpakketten moesten worden ingevoerd boden geen ruimte om grootschalige wijzigingen door te voeren in die verschillen in positie en systemen. De Staat heeft met de NOW een op zichzelf gerechtvaardigd doel nagestreefd om werkgevers met personeel in de gelegenheid te stellen hun werknemers en daarmee hun bedrijf te behouden en na de pandemie te kunnen voortzetten, door ondersteuning te bieden op de loonsommen. Weliswaar is gerekend met de omzetterugval van werkgevers, maar de uiteindelijk toe te kennen subsidie was gebaseerd op de loonsom voor werknemers. Zonder deze subsidie op de loonsom zouden de economie en werkgelegenheid zwaar getroffen zijn. 4.31. De startpositie van zzp-ers bij aanvang van de pandemie was heel anders dan die van werknemers. Zzp-ers hadden voordat de pandemie uitbrak een (beperkt) sociaal vangnet, waarop zij konden terugvallen als hun inkomen onder bijstandsniveau terugviel (BBZ 2004). Voortbouwend op dit sociaal vangnet heeft de Staat de voorwaarden voor beroep op dit vangnet wel versoepeld. Zo zijn de vermogenstoets, de levensvatbaarheidstoets en, tijdens TOZO 1, de toets aan het partnerinkomen en de kostendelersnorm, achterwege gelaten. De Staat is zzp-ers zoals eisers op dit punt tegemoet gekomen omdat de pandemie geen ondernemersrisico was. Dat betekende echter niet dat de Staat zzp-ers zoals eisers op basis van hun omzetverlies zou hebben moeten compenseren. 4.32. Terughoudend toetsend eerbiedigt de rechtbank het gemaakte onderscheid in de NOW en de TOZO. De aanpak is niet van iedere redelijke grond ontbloot. De Staat heeft in korte tijd steunpakketten moeten opstellen. Met het oog op de uitvoerbaarheid is gerechtvaardigd dat de Staat de steunmaatregelen heeft gebaseerd op bestaande sociale structuren en systemen. Met de NOW is een objectief gerechtvaardigd doel, behoud van werkgelegenheid, nagestreefd en bereikt. Werknemers hebben daarbij niet meer rechten (recht op loondoorbetaling) gekregen dan ze al hadden. De uitgangspositie van zzp-ers als eisers (sociaal vangnet tot bijstandsniveau) kan daarmee niet gelijk worden gesteld. Mede ook gelet op het korte tijdsbestek waarin de steunpakketten moesten worden vastgesteld, heeft de Staat deze verschillen in uitgangspositie als startpunt mogen nemen.

4.38. De Staat heeft niet onrechtmatig jegens eisers gehandeld. De vordering zal worden afgewezen. 5Proceskosten 5.1. Eisers zijn de partijen die ongelijk krijgen en zij zullen daarom in de proceskosten worden veroordeeld, vermeerderd met de wettelijke rente zoals gevorderd. Tot aan dit vonnis worden de proceskosten aan de zijde van de Staat als volgt vastgesteld: - griffierecht € 676,00 - salaris advocaat € 1.196,00 (2 punten × € 598) - nakosten € 173,00 (eventueel vermeerderd met kosten betekening) Totaal € 2.045,00 5.2. De veroordeling wordt hoofdelijk uitgesproken. Dat betekent dat iedere veroordeelde kan worden gedwongen het hele bedrag te betalen. Als de één (een deel) betaalt, hoeft de ander dat (deel van het) bedrag niet meer te betalen.

De rechtbank 6.1. wijst de vorderingen van eisers af, 6.2. veroordeelt eisers hoofdelijk in de proceskosten, aan de zijde van de Staat tot dit vonnis vastgesteld op € 2.045,00, te betalen binnen veertien dagen na aanschrijving daartoe. Als eisers niet tijdig aan de veroordeling voldoen en het vonnis daarna wordt betekend, dan moeten eisers € 90,- extra betalen, plus de kosten van betekening; 6.3. veroordeelt eisers in de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 Burgerlijk Wetboek over de proceskosten als deze niet binnen veertien dagen na aanschrijving zijn voldaan; 6.4. verklaart de proceskostenveroordeling uitvoerbaar bij voorraad. Dit vonnis is gewezen door mrs. D.R. Glass, I.A.M. Kroft en C.J-A. Seinen en in het openbaar uitgesproken op 17 januari 2024. Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid; Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 31 maart 2020, 2020-0000046630, tot vaststelling van een tijdelijke subsidieregeling tot tegemoetkoming in de loonkosten teneinde de werkgelegenheid onder buitengewone omstandigheden te behouden (ter vervanging van Regeling werktijdverkorting (WTW-regeling). Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (TOZO1); Besluit van 17 april 2020, houdende tijdelijke regels omtrent bijstandsverlening aan zelfstandigen die financieel getroffen zijn door de gevolgen van de crisis in verband met COVID-19 (Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers), Staatsblad 2020, 118. De Staat beroept zich onder meer op HR3 juni 2016; ECLI:NL:HR:2016:1049 (Scau/ Universiteiten) en de voorafgaande conclusie van de AG (ECLI:NL:PHR:2016:8) en HR 9 juli 2010, ECLI:NL:HR:2010:BM2314 (Staat/ Vreemdelingenorganisaties). ECLI:NL:CRVB:2017: 2461. In deze uitspraak heeft de CRvB geoordeeld dat het Uwv ten onrechte heeft geweigerd vrouwelijke zelfstandigen in aanmerking te brengen voor een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Daarbij was van belang dat de wetgever in 2004 een voor vrouwelijke zelfstandigen gunstige voorziening had afgeschaft en na vier jaar weer een wettelijke regeling heeft ingevoerd, zonder daarbij een regeling te treffen. voor de vrouwelijke zelfstandige die door zwangerschap en bevalling niet heeft kunnen werken in de tussenliggende periode van 1 augustus 2004 en 4 juni 2008. Het CRvB heeft geoordeeld dat de vrouwelijke zelfstandigen voor die periode alsnog een passende compensatie moest worden geboden, aangezien zij op grond van het VN-Vrouwenverdrag recht hebben op enige vorm van bevallingsverlof met behoud van (een zeker) inkomen. Artikel 14 EVRM: Het genot van de rechten en vrijheden die in dit Verdrag zijn vermeld, moet worden verzekerd zonder enig onderscheid op welke grond ook, zoals geslacht, ras, kleur, taal, godsdienst, politieke of andere mening, nationale of maatschappelijke afkomst, het behoren tot een nationale minderheid, vermogen, geboorte of andere status. Vgl. onder meer EHRM 12 april 2006, Stec en anderen tegen het Verenigd Koninkrijk, no. 65731/01, RSV 2007/44, paragraaf 52, en EHRM 4 november 2008, Carson en anderen tegen het Verenigd Koninkrijk, no. 42184/05, paragrafen 73 en 80); EHRM 7 juli 2011, Stummer tegen Oostenrijk, no. 37452/02, paragraaf 89, met verdere verwijzingen. Kamerbrief van de minister van EZK van 17 maart 2020 inzake het noodpakket banen en economie met kernmerk: CE-AEP/ 20077147. Toelichting bij de NOW-regeling, zie noot 1. Met ingang van 1 april 2022 is de NOW-regeling beëindigd. Zie noot 1. TOZO 1 liep met terugwerkende kracht van 1 maart 2020 t/m 31 mei 2020. De regeling is enkele malen verlengd met aanpassing van de voorwaarden (TOZO 2 t/m TOZO 5, eindigend op 30 september 2022). Beleidsregel van de Minister van Economische Zaken en Klimaat van 27 maart 2020, tot tegemoetkoming in de schade geleden door ondernemingen in bepaalde sectoren door de maatregelen ter bestrijding van de verdere verspreiding van Covid-19, Staatscourant 2020,19159. Regeling van de Staatssecretaris van Economische Zaken en Klimaat van 26 juni 2020 tot vaststelling van een tijdelijke subsidieregeling om getroffen MKB-ondernemingen in staat te stellen hun vaste lasten te betalen in verband met de maatregelen ter bestrijding van de verdere verspreiding van Covid-19, Staatscourant 2020, 34295. Kamerbrief minister EZ e.a. van 21 januari 2021, inzake uitbreiding economische steun- en herstelpakket, met kenmerk CE-AEP/ 210019675. De TONK is na deze brief nog verruimd. De rechtbank begrijpt dat eisers met het begrip ‘draagkracht’ het salarisniveau van de werknemer bedoelen. Rapport: De ongelijke effecten van de coronacrisis – en opties voor beleid, 20 april 2021, p. 5. Uit het Rapport ‘Evaluatie coronasteun cultuursector. Een synthesestudie’ van 15 mei 2023 volgt dat tijdens de pandemie en daarna diverse specifieke steunmaatregelen getroffen zijn en worden om (ook niet gesubsidieerde) cultuurinstellingen en makers financieel te steunen en overeind te houden. Het partijdebat gaat verder niet over deze sectorspecifieke steuninitiatieven. Zie onder meer: HvJ EU (GC) 26 februari 2013 (C-617/10), ECLI:EU:C:2013:105, §19-23 (Åklagaren v Hans Åkerberg Fransson).

De NOW is in meerdere tranches uitgevoerd (NOW 1 t/m NOW 6). 4.13. De TOZO is een ondersteuningsmaatregel voor zelfstandige ondernemers, waaronder ook zzp'ers. Doel van de maatregel was om zoveel mogelijk inkomens en ondernemingen te beschermen tegen de gevolgen van de pandemie. De TOZO was gebaseerd op de artikelen 78f van de Participatiewet en 63 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen. Aan zzp-ers kon bijstand worden verleend en een lening ten behoeve van bedrijfskapitaal. Het Besluit Bijstandsverlening Zelfstandigen 2004 (BBZ 2004, een sociale vangnetregeling voor zelfstandig ondernemers) was niet het geijkte instrument om die nood tijdig te lenigen. Er is daarom gekozen voor een regeling met een snelle uitvoerbaarheid. De TOZO is daarom op enkele punten versoepeld ten opzichte van de Participatiewet, waaronder het achterwege laten van een vermogenstoets, het achterwege laten van een levensvatbaarheidstoets en, tijdens TOZO 1, het achterwege laten van een toets aan het partnerinkomen en kostendelersnorm. De lening voor bedrijfskapitaal, tot een bedrag van €10.157, was bedoeld voor zelfstandig ondernemers die over onvoldoende direct beschikbare geldmiddelen beschikten om te kunnen voldoen aan de financiële verplichtingen verbonden aan hun bedrijf of zelfstandig beroep. Bij de verstrekking van een lening voor bedrijfskapitaal werd een lagere rente gehanteerd dan onder het BBZ 2004. 4.14. NOW en TOZO waren niet de enige generieke steunmaatregelen. Andere steunmaatregelen waren de Tegemoetkoming ondernemers getroffen sectoren-COVID-19 (TOGS). De TOGS was een eenmalige tegemoetkoming van € 4.000 voor MKB-bedrijven die naar verwachting in de periode tot 15 juni 2020 minimaal € 4.000 omzetverlies zouden lijden door de coronamaatregelen of in die periode – ook na steunmaatregelen – minimaal € 4.000 aan vaste lasten hadden. De daarop volgende Tegemoetkoming vaste lasten (TVL) is een subsidie aan MKB-bedrijven in bepaalde sectoren, om bij te dragen aan de financiering van de vaste lasten. Vanaf juni 2020 golden er verschillende TVL-regelingen. De hoogte van de subsidie werd gebaseerd op het omzetverlies (van tenminste 30%) en een berekening van de (hypothetische) vaste lasten van de onderneming, afgezet tegen 2019. De subsidie was een percentage van het omzetverlies en op een bepaald bedrag gemaximeerd. In de loop van de tijd werden de berekeningswijze en de hiervoor bedoelde percentages bijgesteld. De Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten (TONK) was een noodmaatregel voor huishoudens die door omstandigheden in ernstige financiële problemen dreigen te komen en bood een ruimere toegang tot het instrument van de bijzondere bijstand. De TONK gold met terugwerkende kracht van 1 januari 2021 tot en met 30 september 2021. 4.15. Tot het eerste steunpakket behoorden ook maatregelen ten behoeve van de liquiditeit van ondernemingen. Zo kon bij betalingsproblemen uitstel van belastingbetaling worden aangevraagd, is de invorderingsrente en de belastingrente verlaagd en kon op verzoek de voorlopige aanslag worden verlaagd als lagere winst werd verwacht door de corona-maatregelen. Er zijn daarnaast geldleningen en kredietfaciliteiten aangeboden. 4.16. Al deze generieke steunmaatregelen voorzagen in ondersteuning voor ondernemers met (omvangrijke) vaste lasten. Gelijke gevallen? 4.17. Het is aan eisers te stellen en te onderbouwen dat gelijke gevallen ongelijk zijn behandeld. 4.18. Eisers stellen zich op het standpunt dat zzp-ers, zoals zijzelf, en werknemers in loondienst gelijke gevallen zijn. Zij zijn allen ‘werkenden’ en beide groepen halen inkomen uit arbeid. Als gevolg van de corona-maatregelen is bij beide groepen die factor arbeid weggevallen. Vervolgens zijn werknemers in loondienst naar draagkracht gecompenseerd en zzp-ers, zoals eisers, slechts tot bijstandsniveau. Als voor het wegvallen van de factor arbeid wordt gecompenseerd, zoals gebeurt met de steunmaatregelen, dient dat in gelijke mate te gebeuren, ongeacht de juridische verschillen/contractvormen waaronder de arbeid wordt verricht (eisers noemen dit ‘dogmatische verschillen’). Dit geldt temeer als de overheidssteun wordt bekostigd uit de algemene middelen. De ongelijkheid in compensatie van, in de ogen van eisers, gelijke gevallen onderbouwen eisers met het volgende concrete voorbeeld: een alleenstaande zelfstandig werkende met een omzet c.q. inkomen van driemaal modaal (€ 9.538 bruto per maand/ circa € 6.358 netto) werd onder TOZO slechts gecompenseerd tot de maximale bijstandsuitkering (over 2021 € 1.075,44), terwijl een werknemer in loondienst met een inkomen van driemaal modaal onder de NOW zijn volledige salaris volledig behield bij een omzetdaling van de werkgever van meer dan 20%. 4.19. Naar het oordeel van de rechtbank valt er het nodige af te dingen op de vergelijking van eisers waarbij alleen naar de factor ‘wegvallen van arbeid’ wordt gekeken en geabstraheerd wordt van juridische verschillen en de contractvorm waaronder de arbeid wordt verricht. De rechtbank licht dat toe. 4.20.

Door met TOZO de voorwaarden voor een beroep op het sociaal vangnet voor zzp-ers te versoepelen heeft de Staat tot uiting gebracht dat de pandemie niet tot het ondernemersrisico behoorde. Eisers kunnen en mogen niet de gerechtvaardigde verwachting koesteren dat ze tijdens de pandemie volledig voor hun omzetverlies zouden worden gecompenseerd. In die zin is er ook geen sprake van een legitieme verwachting of aanspraak op een ‘proprietary claim’ die vastligt in nationaal recht als bedoeld in artikel 1 EP EVRM. Er is ook onderscheid in het te bereiken doel. Uitkeringen aan eisers in lineair verband met hun omzetterugval leiden niet tot een met de NOW vergelijkbaar direct resultaat voor de economie en de werkgelegenheid. De werkgelegenheid van eisers is weggevallen als gevolg van de pandemie en de corona-maatregelen en komt niet terug door eisers volledig voor hun omzetverlies te compenseren. 4.33. Overigens heeft het verschil in positie van zzp-ers en van werknemers de voortdurende aandacht van de politiek. Daarbij wordt onderkend dat de corona-maatregelen grote gevolgen hebben gehad voor zzp-ers in de culturele en creatieve sector zoals eisers. Het is ook aan de politiek op dit vlak (verdere) keuzes te maken. Vergelijking met andere ondernemers 4.34. Eisers hebben ter zitting nog gewezen op een verschil in compensatie tussen ondernemers onderling. Ondernemers met personeel hebben compensatie gekregen voor hun loonkosten, waaronder die van werkgevers in loondienst, terwijl zzp-ers geen compensatie hebben gekregen voor het wegvallen van hun arbeid en hun bedrijfskosten doorliepen. De Staat heeft de globale vergelijking van eisers gemotiveerd weersproken. Mede gelet op deze gemotiveerde betwisting is de rechtbank van oordeel dat eisers het gestelde onderscheid tussen ondernemers met en zonder personeel niet toereikend hebben onderbouwd, zodat de rechtbank daaraan voorbij moet gaan. Egalité 4.35. Voor zover in de stellingen van eisers nog een beroep wordt gedaan op het beginsel van egalité devant des charges publiques (artikel 3:4 lid 2 Awb) geldt het volgende. Voor een geslaagd beroep op dit beginsel is nodig dat eisers stellen en onderbouwen dat op hen een abnormale en speciale last rust en dat hun schade in een causaal verband staat tot de corona-maatregelen. Eisers hebben echter niet (toereikend) onderbouwd dat én hoe in hun geval aan die vereisten (schade, abnormale last, speciale last) is voldaan en met welke andere relevante referentiegroep zij zich vergelijken. Het beroep slaagt daarom niet. Het Handvest is niet van toepassing 4.36. Eisers komt geen beroep toe op het Handvest. Uit artikel 51 van het Handvest volgt dat bepalingen uit het Handvest uitsluitend tot de lidstaten gericht zijn wanneer die het recht van de Unie ten uitvoer brengen. Volgens vaste rechtspraak van het Europees Hof van Justitie kan een nationale regeling die niet binnen het kader van het Unierecht valt, ook niet aan het Unierecht getoetst worden. Met de steunmaatregelen NOW en TOZO heeft de Staat geen Unierecht ten uitvoer gebracht. De steunmaatregelen beogen geen doelstellingen van Unierecht na te streven en het Unierecht verplicht ook niet tot het nemen van steunmaatregelen. Dat de steunmaatregelen zijn aangemeld houdt verband met controle op staatsteun, maar die controle brengt niet mee dat Unierecht tot uitvoer wordt gebracht. Het Handvest is dus niet van toepassing in deze zaak en de steunmaatregelen hoeven daaraan niet getoetst te worden. 4.37. Eisers hebben overigens ook niet onderbouwd dat en hoe hun vrijheid van beroep (artikel 15 Handvest) door de steunmaatregelen zijn beperkt. Datzelfde geldt voor de vrijheid van ondernemerschap (artikel 16 Handvest). De voorbeelden die eisers geven lijken vooral betrekking te hebben op de corona-maatregelen zelf, maar die maatregelen achten zij rechtmatig en stellen zij verder niet ter discussie.