ECLI:NL:GHAMS:2023:1266
n vallen onder het verbod op discriminatie wegens geslacht, neergelegd in artikel 26 van het Internationaal verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten (IVBPR) en artikel 1 lid 2 van Protocol nr...
n vallen onder het verbod op discriminatie wegens geslacht, neergelegd in artikel 26 van het Internationaal verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten (IVBPR) en artikel 1 lid 2 van Protocol nr...
ook op functies met een grotere urenomvang geschat worden waarbij vervolgens de uurlonen van de oude baan en de geschatte functies vergeleken worden om tot de mate van arbeidsongeschiktheid te komen. ...
openbaar gezag op met name een van de in het eerste lid vermelde gronden. Ingevolge artikel 26 van het Internationaal verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten (hierna: het IVBPR) zij...
Wettelijk kader 20. Artikel 7 lid 1, aanhef en onder c van de Algemene Wet Gelijke Behandeling (hierna: Awgb) verbiedt het maken van ‘onderscheid’ bij het aanbieden van of verlenen van...
n welke aard ook en garandeert deze een ieder gelijke en doelmatige bescherming tegen discriminatie op welke grond ook, zoals ras, huidskleur, geslacht, taal, godsdienst, politieke of andere overtuigi...
Het beginsel van gelijke behandeling houdt in dat iedere vorm van discriminatie op grond van geslacht, hetzij direct, hetzij indirect door verwijzing naar met name echtelijke staat of gezinssituatie, ...
Verdragen, richtlijnen en wettelijke bepalingen 4. Voor deze uitspraak zijn de volgende bepalingen uit verdragen, richtlijnen en wetten relevant. Grondwet ...
ke afkomst, het behoren tot een nationale minderheid, vermogen, geboorte of andere status.” 7.2.7. Artikel 26 van het IVBPR luidt: ...
van de een de ander verzorgt of door de ander wordt verzorgd. 4.3.2. Artikel 26 van het IVBPR luidt in de Nederlandse vertaling als volgt: ...
3.1 Onderdeel 1.1 van het middel klaagt dat het hof in rov. 2.61 e.v. ten onrechte nalaat zich expliciet rekenschap te geven van zijn verhouding tot de wetgever door niet kenbaar, met i...