ECLI:NL:RBOVE:2024:1642
de wet tegen zodanige inmenging of aantasting. Algemene wet gelijke behandeling (Awgb) artikel 1 1. In deze wet en de daarop berustende bepalingen wo...
de wet tegen zodanige inmenging of aantasting. Algemene wet gelijke behandeling (Awgb) artikel 1 1. In deze wet en de daarop berustende bepalingen wo...
n vallen onder het verbod op discriminatie wegens geslacht, neergelegd in artikel 26 van het Internationaal verdrag inzake burgerrechten en politieke rechten (IVBPR) en artikel 1 lid 2 van Protocol nr...
ij het aanbieden, aangaan en beëindigen van een arbeidsverhouding, waarbij als (direct) onderscheid wordt aangemerkt de omstandigheid dat een persoon op grond van handicap of chronische ziekte op een ...
e schaffen of nietig te verklaren; d. verbiedt elke Staat die partij is bij dit Verdrag met alle daarvoor in aanmerking komende middelen, met inbegrip, zo nodig, van wetgevende maatregelen, d...
Wettelijk kader 20. Artikel 7 lid 1, aanhef en onder c van de Algemene Wet Gelijke Behandeling (hierna: Awgb) verbiedt het maken van ‘onderscheid’ bij het aanbieden van of verlenen van...
Verdragen, richtlijnen en wettelijke bepalingen 4. Voor deze uitspraak zijn de volgende bepalingen uit verdragen, richtlijnen en wetten relevant. Grondwet ...
dit te doen maakt NN, volgens [verweerder] , verboden onderscheid en is het opzegverbod uit de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB), althans van artikel 21 in samenhang met artikel 47 van het EU Ha...
, blijven gerechtigd die titel te voeren overeenkomstig die artikelen. 2. Degenen die op grond van artikel 7.21, zoals die bepaling op 31 augustus 2002 luidde, gerechtigd waren tot het voeren va...
3.1 Onderdeel 1.1 van het middel klaagt dat het hof in rov. 2.61 e.v. ten onrechte nalaat zich expliciet rekenschap te geven van zijn verhouding tot de wetgever door niet kenbaar, met i...
De maatschappelijke opvattingen op dit terrein blijven in ontwikkeling.” Vgl. in dit verband ook nog Van Staden ten Brink 2011, p. 235-239, over de “Assepoester der mensenrechten”. Ka...