BWBR0050690
Geldig vanaf 2025-01-22
Artikel 3
Mandaatbesluit voorzitter Commissie Werkelijke Schade 2024
1. Met inachtneming van de hoofdstuk 4 van het Mandaatbesluit Ministerie van Financiën 2020wordt een ondermandaat afgegeven aan de voorzitter van de CWS voor de volgende bevoegdheden ten aanzien van medewerkers die taken hoofdzakelijk ten behoeve van CWS verrichten. Het nemen van beslissingen betreffende:
a. het vaststellen van de organisatie van de CWS, en hiermee samenhangend het besluiten tot reorganisaties.
b. het aangaan, het plaatsen en het beëindigen van de arbeidsovereenkomst;
c. het maken van afspraken over de beloning en het toekennen van maatregelen van sociaal flankerend beleid;
d. het toekennen van een (bijzondere) beloning;
e. het opleggen van ordemaatregelen en straffen, met uitzondering van de wettelijke mogelijkheden het dienstverband te beëindigen;
f. het geven van toestemming op verzoeken om systemen te mogen raadplegen naar aanleiding van vermoedens van niet integer gedrag door onder hem ressorterende medewerkers;
g. het sluiten van een tijdelijke arbeidsovereenkomst in bijzondere situaties;
h. opzegging wegens bereiken AOW-gerechtigde leeftijd;
i. (verlenging) tijdelijke arbeidsovereenkomst;
j. een (tijdelijke) uitzending in het buitenland;
k. schadeloosstelling;
l. het verzoeken van toestemming aan het UWV tot ontslag wegens ziekte;
m. (de aansprakelijkheidsstelling als gevolg van) dienstongevallen, beroepsziekten en beroepsincidenten als bedoeld in de CAO Rijk, waarbij de pSG door de voorzitter CWS wordt geïnformeerd.
n. de vaststelling feitelijk opgedragen functie;
o. ver- en herplaatsing;
p. het tijdelijk opdragen van andere werkzaamheden;
q. de toekenning extra periodieke verhoging;
r. de onthouding van een periodieke verhoging;
s. de wijziging van salarisschaal;
t. de incidentele beloning voor bijzondere prestaties;
u. de korting beloning bij arbeidsongeschiktheid;
v. het maken van afspraken tot uitbreiding van een arbeidsduur van meer dan 36 uur per week.
2. Artikel 12 van het Mandaatbesluit Directoraten-Generaal Belastingdienst, Toeslagen en Douane 2021wordt van overeenkomstige toepassing verklaard.
a. het vaststellen van de organisatie van de CWS, en hiermee samenhangend het besluiten tot reorganisaties.
b. het aangaan, het plaatsen en het beëindigen van de arbeidsovereenkomst;
c. het maken van afspraken over de beloning en het toekennen van maatregelen van sociaal flankerend beleid;
d. het toekennen van een (bijzondere) beloning;
e. het opleggen van ordemaatregelen en straffen, met uitzondering van de wettelijke mogelijkheden het dienstverband te beëindigen;
f. het geven van toestemming op verzoeken om systemen te mogen raadplegen naar aanleiding van vermoedens van niet integer gedrag door onder hem ressorterende medewerkers;
g. het sluiten van een tijdelijke arbeidsovereenkomst in bijzondere situaties;
h. opzegging wegens bereiken AOW-gerechtigde leeftijd;
i. (verlenging) tijdelijke arbeidsovereenkomst;
j. een (tijdelijke) uitzending in het buitenland;
k. schadeloosstelling;
l. het verzoeken van toestemming aan het UWV tot ontslag wegens ziekte;
m. (de aansprakelijkheidsstelling als gevolg van) dienstongevallen, beroepsziekten en beroepsincidenten als bedoeld in de CAO Rijk, waarbij de pSG door de voorzitter CWS wordt geïnformeerd.
n. de vaststelling feitelijk opgedragen functie;
o. ver- en herplaatsing;
p. het tijdelijk opdragen van andere werkzaamheden;
q. de toekenning extra periodieke verhoging;
r. de onthouding van een periodieke verhoging;
s. de wijziging van salarisschaal;
t. de incidentele beloning voor bijzondere prestaties;
u. de korting beloning bij arbeidsongeschiktheid;
v. het maken van afspraken tot uitbreiding van een arbeidsduur van meer dan 36 uur per week.
2. Artikel 12 van het Mandaatbesluit Directoraten-Generaal Belastingdienst, Toeslagen en Douane 2021wordt van overeenkomstige toepassing verklaard.