Artikel 2

In het kader van de activiteit het aansturen van het netwerk van openbare bibliotheekvoorzieningen door educatie, informatie en reflectie subsidieert de Koninklijke Bibliotheek ten behoeve van de uitvoering van het Landelijk Ondersteuningsprogramma Informatiepunten Digitale Overheid de volgende activiteiten:
Voor de SPN (de samenwerkende POI’s):
a. het actueel houden en door ontwikkelen van een aanbod aan deskundigheidsbevordering: 1. basisaanbod voor beginnende IDO-medewerkers: minimaal e-learning, gespreksvaardigheden, privacy in het IDO;
2. bouwstenen voor à la carte aanbod/maatwerk voor alle IDO-medewerkers, aansluitend bij de wensen van bibliotheken en POI’s;
3. bouwstenen/trainingen voor IDO-kartrekkers;
1. basisaanbod voor beginnende IDO-medewerkers: minimaal e-learning, gespreksvaardigheden, privacy in het IDO;
2. bouwstenen voor à la carte aanbod/maatwerk voor alle IDO-medewerkers, aansluitend bij de wensen van bibliotheken en POI’s;
3. bouwstenen/trainingen voor IDO-kartrekkers;
b. het bijdragen aan kennisdeling inzake het programma Informatiepunten Digitale Overheid en inzake het thema Digitale Inclusie, waaronder kennisdeling tijdens provinciale, landelijke en regionale bijeenkomsten;
c. het bijdragen in werkgroepen/gesprekstafels rond monitoring en feedbackloop én het analyseren van door KB en POI’s opgehaalde informatie, data en signalen bij de Informatiepunten Digitale Overheid en de bibliotheken. Een en ander vertalen naar concrete feedback voor aangesloten partners bij het IDO en naar wensen ten aanzien van aansluiting van nieuwe partners.
Voor afzonderlijke POI’s:
d. het ondersteunen van deskundigheidsbevordering ten behoeve van lokale bibliotheken, met als resultaatdoelstellingen dat: 1. nieuwe IDO-medewerkers binnen 2 maanden binnen de eigen provincie kunnen deelnemen aan de trainingen uit het basisaanbod;
2. voor alle IDO-medewerkers er minimaal 1 x per jaar à la carte/maatwerk-trainingen beschikbaar zijn in de eigen provincie;
3. IDO-kartrekkers voldoende kennis en vaardigheden hebben voor het opzetten en borgen van de informatiepunten.
1. nieuwe IDO-medewerkers binnen 2 maanden binnen de eigen provincie kunnen deelnemen aan de trainingen uit het basisaanbod;
2. voor alle IDO-medewerkers er minimaal 1 x per jaar à la carte/maatwerk-trainingen beschikbaar zijn in de eigen provincie;
3. IDO-kartrekkers voldoende kennis en vaardigheden hebben voor het opzetten en borgen van de informatiepunten.
e. het bijdragen aan kennisdeling inzake het programma Informatiepunten Digitale Overheid en het thema Digitale Inclusie, waaronder kennisdeling tijdens provinciale, landelijke en regionale bijeenkomsten, en het informeren van de lokale bibliotheken;
f. het ondersteunen van de doorontwikkeling van de Informatie Digitale Overheid en de lokale netwerkvorming bij lokale bibliotheken;
g. het monitoren van de voortgang bij de lokale bibliotheken en het daarover, zodra zich knelpunten voordoen, rapporteren aan de KB;
h. het ondersteunen en monitoren van bibliotheken zodat zij het aanbod van de producten, diensten en activiteiten van lokale bibliotheken in de daartoe bestemde database actueel, volledig en volgens de gezamenlijke invoerafspraken invoeren.