BWBR0049419
Geldig vanaf 01-03-2024
Artikel 2
Besluit Normbedragen Voorzieningen UWV 2024
UWV indexeert de normbedragen voorzieningen als volgt:
1. Jaarlijks, per 1 januari: a. De normbedragen C20-I, C20-III, Z1, Z2 en Z3 met dezelfde index als het maximum premieloon;
b. De normbedragen met de codes C18-II, C18-III, C18-IV, C22, C25-I, C25-V, C25- VI, C26-I, C26-II, C27, C31, C32, C33, C34, C35, C71, E17-A1, G22-I en I12 met de consumentenprijsindex (CPI);
c. De normbedragen met de codes E17-I, E17-II, E17-III, E17-A3, Q1 en Q2 met dezelfde index als de Cao-lonen in de gezondheid – en welzijnszorg;
d. Normbedrag B11 op basis van dezelfde index als het wettelijk minimumloon;
e. Normbedrag Z4 op basis van het door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vastgestelde percentage.
a. De normbedragen C20-I, C20-III, Z1, Z2 en Z3 met dezelfde index als het maximum premieloon;
b. De normbedragen met de codes C18-II, C18-III, C18-IV, C22, C25-I, C25-V, C25- VI, C26-I, C26-II, C27, C31, C32, C33, C34, C35, C71, E17-A1, G22-I en I12 met de consumentenprijsindex (CPI);
c. De normbedragen met de codes E17-I, E17-II, E17-III, E17-A3, Q1 en Q2 met dezelfde index als de Cao-lonen in de gezondheid – en welzijnszorg;
d. Normbedrag B11 op basis van dezelfde index als het wettelijk minimumloon;
e. Normbedrag Z4 op basis van het door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vastgestelde percentage.
2. De aanpassingspercentages per 1 januari 2024 bedragen; a. Voor de normbedragen die worden geïndexeerd met dezelfde index als het maximum premieloon: 6,98%;
b. Voor de normbedragen die worden geïndexeerd met de CPI: 0,21% Het betreft hier het indexcijfer september 2023;
c. Voor het normbedrag dat wordt geïndexeerd op basis van het wettelijke minimumloon: 7,01%. Dit betreft het aanpassingspercentage zoals opgenomen in het Besluit van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 16 oktober 2023, Staatsblad 2023, 28170;
d. Voor de normbedragen, die worden geïndexeerd op basis van de CAO lonen in de gezondheid- en welzijnszorg: 4,95%. Het betreft hier het eerst gepubliceerde indexcijfer september 2023.
e. Voor normbedrag Z4 heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het indexcijfer vastgesteld op 0,11%.
a. Voor de normbedragen die worden geïndexeerd met dezelfde index als het maximum premieloon: 6,98%;
b. Voor de normbedragen die worden geïndexeerd met de CPI: 0,21% Het betreft hier het indexcijfer september 2023;
c. Voor het normbedrag dat wordt geïndexeerd op basis van het wettelijke minimumloon: 7,01%. Dit betreft het aanpassingspercentage zoals opgenomen in het Besluit van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 16 oktober 2023, Staatsblad 2023, 28170;
d. Voor de normbedragen, die worden geïndexeerd op basis van de CAO lonen in de gezondheid- en welzijnszorg: 4,95%. Het betreft hier het eerst gepubliceerde indexcijfer september 2023.
e. Voor normbedrag Z4 heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het indexcijfer vastgesteld op 0,11%.
1. Jaarlijks, per 1 januari: a. De normbedragen C20-I, C20-III, Z1, Z2 en Z3 met dezelfde index als het maximum premieloon;
b. De normbedragen met de codes C18-II, C18-III, C18-IV, C22, C25-I, C25-V, C25- VI, C26-I, C26-II, C27, C31, C32, C33, C34, C35, C71, E17-A1, G22-I en I12 met de consumentenprijsindex (CPI);
c. De normbedragen met de codes E17-I, E17-II, E17-III, E17-A3, Q1 en Q2 met dezelfde index als de Cao-lonen in de gezondheid – en welzijnszorg;
d. Normbedrag B11 op basis van dezelfde index als het wettelijk minimumloon;
e. Normbedrag Z4 op basis van het door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vastgestelde percentage.
a. De normbedragen C20-I, C20-III, Z1, Z2 en Z3 met dezelfde index als het maximum premieloon;
b. De normbedragen met de codes C18-II, C18-III, C18-IV, C22, C25-I, C25-V, C25- VI, C26-I, C26-II, C27, C31, C32, C33, C34, C35, C71, E17-A1, G22-I en I12 met de consumentenprijsindex (CPI);
c. De normbedragen met de codes E17-I, E17-II, E17-III, E17-A3, Q1 en Q2 met dezelfde index als de Cao-lonen in de gezondheid – en welzijnszorg;
d. Normbedrag B11 op basis van dezelfde index als het wettelijk minimumloon;
e. Normbedrag Z4 op basis van het door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vastgestelde percentage.
2. De aanpassingspercentages per 1 januari 2024 bedragen; a. Voor de normbedragen die worden geïndexeerd met dezelfde index als het maximum premieloon: 6,98%;
b. Voor de normbedragen die worden geïndexeerd met de CPI: 0,21% Het betreft hier het indexcijfer september 2023;
c. Voor het normbedrag dat wordt geïndexeerd op basis van het wettelijke minimumloon: 7,01%. Dit betreft het aanpassingspercentage zoals opgenomen in het Besluit van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 16 oktober 2023, Staatsblad 2023, 28170;
d. Voor de normbedragen, die worden geïndexeerd op basis van de CAO lonen in de gezondheid- en welzijnszorg: 4,95%. Het betreft hier het eerst gepubliceerde indexcijfer september 2023.
e. Voor normbedrag Z4 heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het indexcijfer vastgesteld op 0,11%.
a. Voor de normbedragen die worden geïndexeerd met dezelfde index als het maximum premieloon: 6,98%;
b. Voor de normbedragen die worden geïndexeerd met de CPI: 0,21% Het betreft hier het indexcijfer september 2023;
c. Voor het normbedrag dat wordt geïndexeerd op basis van het wettelijke minimumloon: 7,01%. Dit betreft het aanpassingspercentage zoals opgenomen in het Besluit van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 16 oktober 2023, Staatsblad 2023, 28170;
d. Voor de normbedragen, die worden geïndexeerd op basis van de CAO lonen in de gezondheid- en welzijnszorg: 4,95%. Het betreft hier het eerst gepubliceerde indexcijfer september 2023.
e. Voor normbedrag Z4 heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het indexcijfer vastgesteld op 0,11%.
- Citeren als
- Art. 2
- Geldig vanaf
- Status
- Geldend recht
- Identificatie
- BWBR0049419
- Officiële bron
- wetten.overheid.nl