BWBR0047424
Geldig vanaf 2022-11-04
Artikel 5
Subtaak- en ondermandaatbesluit Human Resources & Bedrijfsvoering (Kerndepartement) 2022
De afdeling HR-Advies Kerndepartement staat onder leiding van het Hoofd HR-Advies Kerndepartement. Deze is belast met de volgende taken:
a. het geven van ambtelijke leiding aan de afdeling HR-Advies Kerndepartement (exclusief MIVD) met inachtneming van de aanwijzingen en richtlijnen van Directeur Human Resources & Bedrijfsvoering;
b. het gevraagd en ongevraagd adviseren op HR-gebied aan het (lijn)management van het Kerndepartement (exclusief MIVD);
c. het initiëren, coördineren en bewaken en uitvoeren van HR-processen
d. het adviseren van lijnmanagers van het Kerndepartement (exclusief MIVD) inzake de opbouw en indeling van de organisatie-onderdelen op het gebied van organisatie, personeel en financiën, alsmede het adviseren over overige HR-onderwerpen;
e. het coördineren en ondersteunen van reorganisaties;
f. het begeleiden van medewerkers bij het verbeteren van hun duurzame inzetbaarheid en employability;
g. het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
a. het geven van ambtelijke leiding aan de afdeling HR-Advies Kerndepartement (exclusief MIVD) met inachtneming van de aanwijzingen en richtlijnen van Directeur Human Resources & Bedrijfsvoering;
b. het gevraagd en ongevraagd adviseren op HR-gebied aan het (lijn)management van het Kerndepartement (exclusief MIVD);
c. het initiëren, coördineren en bewaken en uitvoeren van HR-processen
d. het adviseren van lijnmanagers van het Kerndepartement (exclusief MIVD) inzake de opbouw en indeling van de organisatie-onderdelen op het gebied van organisatie, personeel en financiën, alsmede het adviseren over overige HR-onderwerpen;
e. het coördineren en ondersteunen van reorganisaties;
f. het begeleiden van medewerkers bij het verbeteren van hun duurzame inzetbaarheid en employability;
g. het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.