BWBR0046779
Geldig vanaf 2022-06-23
Artikel 5
Besluit ondermandaat, volmacht en machtiging NCG 2022
1. Aan de managers wordt, ieder voor zich, ondermandaat, volmacht en machtiging verleend ten aanzien van aangelegenheden op hun werkterrein, met uitzondering van de inhuur van externe medewerkers.
2. Tot het werkterrein als bedoeld in het eerste lid van uitsluitend:
a. de manager van de afdeling Opname en Normering behoort het nemen van besluiten op norm;
b. de managers binnen de regiodirecties behoort het nemen van versterkingsbesluiten;
c. de manager van de afdeling Bestuurszaken behoort het nemen van besluiten op grond van de Wet open overheid.
3. Aan de managers wordt tevens, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:
a. het nemen van beslissingen inzake het woon-werkverkeer;
b. het beslissen op een aanvraag in het kader van de geldende regels inzake scholingsfaciliteiten, inclusief het verlenen van studieverlof;
d. het aangaan van stageovereenkomsten;
e. het nemen van beslissingen inzake overwerk;
f. het beslissen op een verzoek om wijziging van werktijden van een medewerker niet zijnde een uitbreiding van de arbeidsduur;
g. het accorderen van aanvragen voor binnenlandse en buitenlandse dienstreizen en het goedkeuren van reiskostendeclaraties binnen en buiten de Europese Unie;
h. het verlenen van vakantie en van kortdurend verlof, bedoeld in de hoofdstukken 4, 5 en 14 van de CAO Rijk en in de Wet arbeid en zorg;
i. het verlenen van zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof;
j. het verlenen van PAS verlof;
k. het accorderen van tijdschrijfregistraties bij extern ingehuurde medewerkers;
l. het afhandelen van verzoeken om betaling, voortvloeiend uit verplichtingen die zijn aangegaan met betrekking tot het, anders dan door middel van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, aantrekken van tijdelijk personeel;
m. het verstrekken van een gratificatie wegens een ambtsjubileum;
n. het accorderen van structureel telewerken;
o. het accorderen van IKB-aanvragen, voor zover geen sprake is van een opwaarts effect op de bezetting;
p. het accorderen van een vergoeding voor verhuiskosten.
2. Tot het werkterrein als bedoeld in het eerste lid van uitsluitend:
a. de manager van de afdeling Opname en Normering behoort het nemen van besluiten op norm;
b. de managers binnen de regiodirecties behoort het nemen van versterkingsbesluiten;
c. de manager van de afdeling Bestuurszaken behoort het nemen van besluiten op grond van de Wet open overheid.
3. Aan de managers wordt tevens, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:
a. het nemen van beslissingen inzake het woon-werkverkeer;
b. het beslissen op een aanvraag in het kader van de geldende regels inzake scholingsfaciliteiten, inclusief het verlenen van studieverlof;
d. het aangaan van stageovereenkomsten;
e. het nemen van beslissingen inzake overwerk;
f. het beslissen op een verzoek om wijziging van werktijden van een medewerker niet zijnde een uitbreiding van de arbeidsduur;
g. het accorderen van aanvragen voor binnenlandse en buitenlandse dienstreizen en het goedkeuren van reiskostendeclaraties binnen en buiten de Europese Unie;
h. het verlenen van vakantie en van kortdurend verlof, bedoeld in de hoofdstukken 4, 5 en 14 van de CAO Rijk en in de Wet arbeid en zorg;
i. het verlenen van zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof;
j. het verlenen van PAS verlof;
k. het accorderen van tijdschrijfregistraties bij extern ingehuurde medewerkers;
l. het afhandelen van verzoeken om betaling, voortvloeiend uit verplichtingen die zijn aangegaan met betrekking tot het, anders dan door middel van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, aantrekken van tijdelijk personeel;
m. het verstrekken van een gratificatie wegens een ambtsjubileum;
n. het accorderen van structureel telewerken;
o. het accorderen van IKB-aanvragen, voor zover geen sprake is van een opwaarts effect op de bezetting;
p. het accorderen van een vergoeding voor verhuiskosten.